Offre n° 3438091 Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Description du poste :
* Relations sociales & dialogue social
* Prépare et anime les instances de représentation du personnel (CSE, CSSCT)
* Appuie la DRH dans la préparation des négociations collectives
* Est l'interlocuteur privilégié des représentants syndicaux et entretient un dialogue social constructif
* Pilote, met en œuvre et suit les accords collectifs de SVBO
* Maintient le lien avec le représentant du CASI (Comité Activités Sociales Interentreprises)
* Gère les locaux du CSE et syndicaux
* Gère les contentieux : prud'hommes, inspecteur du travail
* Conduite du changement & accompagnement managérial
* Apporte une expertise en ingénierie sociale auprès des managers lors de projet de transformation (outils, process)
* Définit et met en place une stratégie de communication sociale pour faciliter l'acceptation du changement
* Conseille les managers dans l'organisation du changement et les sensibilise aux bonnes pratiques sociales
* Veille & conformité juridique
* Assure une veille réglementaire et conventionnelle pour anticiper les évolutions légales
* Met en œuvre l'accord sur l'organisation du temps de travail
* Gestion RH & développement des talents
* Pilote la GPE (Gestion Prévisionnelle des Emplois)
* Gère les mouvements RH : absentéisme, inaptitude et reclassements
* Supervise les procédures de notation, les mises en place et la gestion de carrière
* Participe aux conférences médicales et sociales
* Pilote la politique d'inclusion au sein de la société
Description du profil :
* Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
* Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement
* Compétences en gestion de projet et accompagnement des équipes
* Excellentes aptitudes en communication, médiation et négociation
* Sens de l'éthique, engagement envers la diversité et l'inclusion
* Capacité d'analyse et de synthèse, adaptabilité
* Maîtrise des outils SIRH
* Diplomatie, écoute active, capacité à négocier et fédérer
* Rigueur juridique, sens de l'analyse et esprit critique
* Réactivité, gestion du stress, orientation résultat
Type de contrat
* CDI
Rémunération
* Salaire brut annuel : 35 000 € à 40 000 € (35-40 K€)
Expérience
* Débutant accepté
#J-18808-Ljbffr
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