- Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 salariés- Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)- Conseil et accompagnement des clients sur leurs questions RH et sociales au quotidien- Suivi des entrées et sorties (contrats, ruptures, soldes de tout compte)- Veille juridique sur les évolutions conventionnelles et légales
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