Vos missions en quelques mots Descriptif de l'emploi Placée sous la responsabilité du Directeur du service Enfance Jeunesse, l'EJE mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil, l'épanouissement et au développement global des enfants dans un projet d'équipe. La micro crèche bénéficie d’un aménagement neuf et réactualisé, d’une équipe dynamique et d’une municipalité dotée d’une vraie politique en faveur des enfants et des familles. Missions / conditions d'exercice • Mise en place d’activités en direction du public de la micro crèche (enfants et familles) • Prise en charge des enfants dans toutes les dimensions liées au travail en micro-crèche (hygiène, santé, sécurité physique, morale, affective, gestion des relations et des apprentissages en petite enfance). • Participation à la mise en place concertée, et l’évaluation du projet d’établissement • Participation active aux réunions, temps de formation mis en place. • Préparation et participation active aux temps organisés par / ou avec la commune en lien avec le public de la micro-crèche. Profil recherché Titulaire du diplôme d'EJE Titulaire du concours ou grade d’Éducateur de Jeunes Enfants Une première expérience réussie serait un plus apprécié mais pas obligatoire. SAVOIRS • Connaissances des techniques liées à la prise en charge totale des enfants entre 0 et 3 ans. • Mises à jour régulières et actives de l’évolution des pratiques pédagogiques et techniques liées au travail auprès des jeunes enfants. • Mises à jour régulières et actives de l’évolution des pratiques liées à la vie quotidienne et aux activités d’éveil des enfants en crèche. SAVOIRS-FAIRE - COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES SUR LE POSTE • Responsabilité de l'encadrement des enfants et des activités dont il/elle a la charge. • Prise en charge des activités mises en place sur la structure. • Prise en charge respectueuse, bienveillante des familles et enfants confiés. • Capacité à travailler en équipe et en lien avec les partenaires (associations, enseignants, etc.) SAVOIRS-ÊTRE – QUALITES ATTENDUES SUR LE POSTE • Capacité à travailler en équipe de manière active, respectueuse et permettant l’intégration de tous. • Maitrise du devoir de réserve et de l’obligation de discrétion professionnelle. • Respect des règles de sécurité au travail, des droits et devoirs liés au cadre d’emploi • Maitrise du sens du service public • Dynamisme et attention de tous les instants. • Capacité à se remettre en cause, à pratiquer une écoute attentive bienveillante envers le public mais aussi ses collègues. MOYENS À DISPOSITION Temps de travail permettant d’intervenir auprès des publics mais aussi de travailler sans public (formation, réunion, préparation, etc.) RELATIONS FONCTIONNELLES • Liaisons internes : services municipaux (administratif, technique et enfance), élus, enseignants • Liaisons externes : parents, associations locales
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