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Ingénieur coordonnateur principal d'exploitation h/f

Jouques
CDI
CEA
Pas de télétravail
Publiée le 8 juin
Description de l'offre

Description de l'offre

Au sein du Laboratoire en Support de l'Exploitation et de l'Expérimentation (LS2E) et de l'INB 55 LECA STAR, et en tant que Coordonnateur Principal d’Exploitation (CPE) H/F, vous assurez le pilotage de l’exploitation dans sa globalité (conduite, maintenance, travaux) et la coordination de projets complexes, tout en étant au centre des décisions opérationnelles (arbitrages planning, re-priorisations, planification, astreintes, urgences, gestion de crise, ...).

Vous devez notamment :

1. Coordonner les activités d’exploitation (conduite, maintenance, CEP, travaux,…),
2. Assurer le suivi de la planification des activités et gérer le contrat d'assistance correspondant,
3. Mener les réunions périodiques de planification des activités,
4. Vérifier l'obtention des prérequis nécessaires à l'autorisation des opérations et leur programmation,
5. Prendre les décisions urgentes du point de vue de la coactivité et du planning et rendre compte au Chef d’installation,
6. Suivre les consignes provisoires passées (exploitants, astreintes, équipes de quart, FLS) et leurs levées,
7. Organiser la formation des ingénieurs permanents d'exploitation (IPE),
8. Animer les astreintes (interlocuteur des agents d’astreinte, formation par compagnonnage, analyse des interventions, revue annuelle, retour d’expérience et bilan),
9. Tenir à jour et mettre à disposition les documents d’astreinte (consignes, fiches réflexes) et de gestion de crise (consignes) et organiser les exercices,
10. Mettre à jour les documents opérationnels d'exploitation (consignes mise en sécurité, intervention barrière, conduite à tenir en cas de situations incidentelles...).

Pour mener à bien ces différentes missions, vous êtes en interaction avec le Chef d'installation, les exploitants et expérimentateurs, les chargés d'affaires, la sûreté sécurité.

Vous serez sollicité(e) par les acteurs de l'INB, dont les responsables de lot de projets, sur les périmètres de l'exploitation et des projets menés (Rénovation, Réexamen, Jouvence, Travaux neufs, Projets de R&D, etc.).

Profil du candidat

Diplômé(e) d'une école d’ingénieurs, vous êtes spécialisé(e) dans le domaine du nucléaire, et vous justifiez d’une première expérience professionnelle en INB au cours de laquelle vous avez pu développer des compétences en planification, exploitation d'installation, maîtrise des intervenants extérieurs, maîtrise des risques.

Vous savez gérer la coordination et la préparation de chantiers complexes (multi labos, multi facettes techniques…), et êtes en capacité de piloter l’exploitation de systèmes de téléalarme et de conduite de la ventilation.

Vous avez connaissance de la règlementation française en matière de sûreté nucléaire (notamment l'arrêté INB) et vous êtes sensibilisé(é) aux risques liés aux facteurs organisationnels et humains.

Reconnu(e) pour votre esprit pratique, vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités.

Enfin, nous recherchons une personne faisant preuve d’énergie et de réactivité dans son travail, présente sur le terrain !

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Poste basé à Cadarache (13), à pourvoir dès que possible.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :

11. Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
12. Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
13. Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
14. Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
15. Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
16. Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
17. Un accord de télétravail,
18. Une politique diversité et inclusion,
19. Des opportunités d’évolution professionnelle.

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