Votre agence TEMPORIS Léognan recherche pour l’un de ses clients, un Ouvrier boulanger (H/F), basé à Cadaujac (33140).
À ce titre, vous devrez :
- Participer à la fabrication des pains, viennoiseries et produits de boulangerie selon les recettes établies
- Réaliser les opérations de pétrissage, façonnage, fermentation et cuisson
- Surveiller la qualité des produits à chaque étape de la production
- Respecter les doses, temps de repos et températures définis dans les procédés de fabrication
- Entretenir votre poste de travail et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Participer à la préparation du fournil et à la gestion des stocks de matières premières
Profil recherché :
- Vous justifiez idéalement d’une première expérience en boulangerie artisanale, semi-industrielle ou industrielle.
- Vous êtes rigoureux(se), appliqué(e) et aimez le travail manuel
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques
- Connaissance et application des règles HACCP indispensables
- Le CAP Boulangerie ou une expérience équivalente est souhaitée
Rémunération : selon profil et expérience + 10 % d’indemnités de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
TEMPORIS Léognan c'est aussi :
- L’accès aux services du FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants, etc.) et à la mutuelle Intérimaires Santé
- Des acomptes à la demande tous les vendredis
- Un point d’honneur au travail en toute sécurité
- 21% à chaque fin de mission
- Un CET rémunéré à 7 %
- Les heures supplémentaires sont payées
- Des équipements de sécurité de qualité parce que votre sécurité est notre priorité
Merci d’envoyer votre candidature à Axelle et Florian en postulant directement à cette offre.
Votre agence TEMPORIS Léognan rayonne sur les communes de Saint-Jean-d’Illac, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Blagon, Andernos, Arès, Léognan, Villenave-d’Ornon, Martillac, Cadaujac, Canéjan, Cestas, La Brède, Saucats, Beautiran, Saint-Médard-d’Eyrans et bien d’autres sur la région bordelaise.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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