Vos missions :
Nous recherchons un(e) Product Owner en apprentissage. Sur ce poste, votre quotidien sera composé des responsabilités suivantes :
Organiser et animer les rituels internes et externes de l'équipe (daily, réunions de planification, rétrospectives, etc.).
Capter et prendre en charge les besoins du client.
Challenger l'équipe technique.
Assurer l'amélioration continue du service.
Garantir la bonne gestion du cycle de vie de la plateforme (legacy fighting/rapports/processus/conformité).
Assurer le suivi de l'engagement au moyen des KPI définies avec le client.
Cadrage de la vision produit et alignement des différentes parties prenantes.
Élaboration et suivi d'une roadmap.
Structuration de l'approche produit et animation des ateliers associés.
Gestion du produit jusqu'à son déploiement (gestion et priorisation de backlog, formalisation des Epics et des User Stories).
Collaboration agile et co-construction avec l'équipe Ippon Managed Services.
Profil :
Voici les compétences que vous devrez acquérir pour mener à bien ces missions :
Capacité à vulgariser, et à s'adapter en fonction du niveau technique de son interlocuteur.
Rédaction et expression en français et anglais pour communiquer en interne ou avec les clients/prestataires.
Connaissances techniques : compréhension du fonctionnement d'un cloud public/privé (AWS/Azure), d'un réseau informatique (pare feu, IP, flux, port, etc.), des systèmes (linux, container, machine virtuelle, base de données, serveur web/applicatif, etc.) ; et des applications utilisées par des administrateurs système (Ansible, git, LDAP, etc.).
Compréhension des frameworks et méthodes de gestion de projets informatiques (méthode agile, kanban, etc.).
Votre évolution chez Ippon :
Si vous êtes intéressé(e) pour continuer l'aventure avec nous après l'apprentissage, en tant que membre d'Ippon, vous pouvez avoir différents rôles :
Devenir speakers lors de Meetup, Summit, Talks internes, auprès des écoles…
Devenir formateur(trice) et accompagner la nouvelle génération d'Ippon dans leur montée en compétences.
Vous avez d'autres souhaits, pas de soucis, nous en discuterons durant nos échanges et répondrons à toutes vos questions.
Comment on va vous aider à progresser :
Des points réguliers avec votre manager, qui aura les mêmes missions que vous et qui adaptera les tâches qui vous sont confiées au fur et à mesure de votre progression.
Des formations et des certifications selon vos besoins.
Un programme de formation continue : BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softkills).
Nous serons là pour vous accompagner dans toutes les situations.
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