Entreprise familiale, Roquette est leader mondial des ingrédients d'origine végétale. Nous proposons des solutions pharmaceutiques qui jouent un rôle clé dans les traitements médicaux ; et nous développons des ingrédients innovants pour les marchés de l'alimentation, de la nutrition et de la santé.
Roquetteis a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.
Want to help us make a difference?
Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients.
Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles.
Nous recherchons notre futur Human Ressources Business Partner (H/F) dans le cadre d'un remplacement en congé maternité pour un CDD d'une durée d'au moins 6 mois. Ce poste est basé sur notre site de Lestrem (proche de Lille - Nord de la France).
Notre équipe vous attend !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Leader HRBP Manufacturing Lestrem, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH privilégié(e) de l'Unité d'Exploitation "Fundation" et du département HSE du site de Lestrem.
Votre quotidien ?
À la croisée entre accompagnement stratégique des managers, gestion opérationnelle des ressources humaines et pilotage de projets, vous contribuez activement à la performance de l'entreprise en alignant les pratiques RH avec les enjeux business.
- Gestion des Hommes et des organisations
Accompagner le comité de Direction de l'UEF et les différents managers (HSE, Maintenance, Production) dans leur réflexion et leurs choix en lien avec leurs organisations.
Animer la gestion de l'intérim en lien avec notre implant et nos managers.
Soutenir les plans de changement/amélioration dans une démarche type « Strategic Workforce Planning ».
Garantir le recrutement nécessaire au bon fonctionnement de l'organisation.
Identifier et coordonner la mise en oeuvre des actions de montée en compétences individuelles et/ou collectives.
- Gestion de la performance
Analyser et piloter la performance financière de son organisation, contribuer aux résultats des performances opérationnelles et soutenir les actions de productivité.
Préparer, suivre et contrôler les effectifs et le budget des dépenses, et coopérer étroitement avec le Controlling lors de l'exercice budgétaire et dans le suivi mensuel.
Challenger et monitorer le plan de recrutement.
Recueillir, consolider les datas pour fournir et analyser des KPI fiables et suivre les plans d'actions associés.
- Process RH
Travailler en étroite collaboration avec nos centres d'expertises RH (Talent Acquisition, Career, Learning) et centres de service partagés (Admin/Paie, SIRH) pour délivrer nos différents process RH.
Participer au déploiement de nouveaux process et à leur digitalisation.
Mener les procédures RH (disciplinaire, audit).
Déployer l'ensemble des outils, campagnes et évènements RH sur le périmètre confié.
- Gestion du fait social
Participer à la vie sociale du site et animer les IRP locales (Représentants du Personnel).
Animer et anticiper le fait social en captant les signaux faibles dans une logique de maintien d'un climat social positif.
Soutenir activement le management dans la gestion de la relation individuelle et/ou collective.
Participer à l'animation du CSE et des différentes IRP.
- Leader les initiatives RH/Change au sein de ses périmètres
S'impliquer et déployer le projet France de Qualification et Classification des postes.
Vous déployez les projets RH Groupe et France.
Participer aux projets RH transverses : diversité & inclusion, prévention des RPS
Participer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles (animation, communication, etc).
Soutenir le collectif et/ou l'individu dans ces changements pour en garantir le succès.
Ce que nous allons aimer chez vous?
A l'issue d'un parcours généraliste en études supérieures (Bac +5 dans le domaine des ressources humaines/droit du travail), vous avez acquis une première expérience solide et reconnue de la fonction RH, idéalement au sein d'un environnement opérationnel orienté « terrain ».
Vous avez une forte orientation client et souhaitez apporter votre contribution à nos nombreux challenges. Vous intégrez une équipe de plusieurs HRBP aux profils variés vous permettant de grandir et de vous enrichir.
Ce que vous allez aimer chez nous ?
- Un environnement international : plus de 45 nationalités à travers 100 pays.
- Des opportunités pour se développer dans environnement entrepreneurial qui encourage l'innovation.
- Des avantages sociaux (RTT, Compte Epargne Temps, intéressement, 13e mois etc).
- La possibilité de conjuguer vie pro et vie perso à travers le télétravail et une flexibilité organisationnelle.
- Notre politique de mobilité interne.
If you identify yourself in this position, please apply by uploading your resume and let's start the journey together!
Roquette is proud to be a global company where you can find personal and professional growth through multiple diverse experiences.
Roquette strives to create a dynamic workforce while remaining firmly committed to equal opportunity by complying with EEO laws.
As we continue to grow, Roquette understands that to be successful we must always be inclusive in our approach.
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