Secteur : Aéronautique
💫 L’ENTREPRISE
Notre client est un acteur industriel français de premier plan, spécialisé dans des activités techniques à forte valeur ajoutée et opérant sur plusieurs sites nationaux. L’entreprise connaît une croissance rapide, soutenue par une stratégie d’acquisitions et une montée en puissance de ses capacités opérationnelles.
Avec plusieurs milliers de collaborateurs et des implantations majeures réparties en France, le groupe évolue dans un environnement exigeant, où la performance, la fiabilité et la réactivité sont essentielles. Dans ce contexte de transformation, la fonction Achats est aujourd’hui au cœur des enjeux de structuration, harmonisation et pilotage stratégique.
💫 LE PROFIL
* Expérience dans des environnements industriels complexes ;
une connaissance des achats en environnement technique ou réglementé est un plus
* 10 ans d’expérience dont 6 ans en achats minimum, incluant une dimension de structuration, de pilotage transverse ou de management fonctionnel
* Formation supérieure : école d’ingénieur ou grande école de commerce
* Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration, notamment pour les travaux destinés au comité de direction
* Maîtrise des ERP (SAP apprécié) et des outils de reporting / data
* Leadership naturel, transparence, sens des responsabilités
* Capacité à gérer des fournisseurs stratégiques, y compris dans des contextes de dépendance élevée (monopole/duopole)
* Rigueur, fiabilité, sens du détail et de la qualité des livrables
* Capacité à travailler en mode projet, dans un environnement exigeant
* Envie de s’investir dans un contexte de transformation et de montée en maturité de la fonction Achats
💫 LE PACKAGE
* Package : 70 à 90 K€ brut annuel
* Participation / Intéressement (environ 4 000 €)
* CDI – Statut Cadre (période d’essai 4 mois renouvelables)
💫 LES MISSIONS
Vous jouez un rôle clé dans la structuration de la fonction Achats au niveau groupe, dans un contexte de forte croissance et de multiples acquisitions. Votre périmètre d’action couvre :
* Immersion progressive dans la fonction afin de préparer une succession structurée et prendre la direction Achats du groupe à horizon 2–3 ans.
* Structuration et harmonisation de la fonction Achats sur l’ensemble des sites du groupe.
* Mise en place et optimisation des outils de pilotage pour gérer efficacement plus de 400 M€ de dépenses annuelles.
* Conduite de projets transversaux stratégiques, en lien direct avec le CEO et le COMEX
* Gestion des fournisseurs stratégiques, incluant la résolution de dossiers complexes nécessitant un reporting au plus haut niveau.
* Accompagnement des trois pôles Achats (indirects, directs, maintenance) dans leurs activités quotidiennes et leur montée en maturité.
* Travail dans un environnement MRO spécifique, caractérisé par une forte dépendance fournisseurs et des volumes fluctuants.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.