Chef d'équipe

QUI SOMMES-NOUS ?

Chez Aptar, nous nous appuyons sur notre expertise, en matière de design, d'ingénierie et de recherche pour développer des systèmes de distribution innovants pour l’industrie du packaging. Ces solutions valorisent la marque de nos clients et améliorent le confort de vie quotidien des habitants du monde entier en termes de fonctionnalités, design, santé et sécurité.

Chaque jour, Aptar créé des « révélations » pour ses clients, ses consommateurs et ses patients en proposant régulièrement au marché des innovations qui révolutionnent l’emballage en proposant des systèmes de distribution de produits. Ces systèmes ont différentes applications, permettant aux consommateurs l’utilisation optimale de leur parfum préféré, aux enfants d’éviter les incidents liés au dosage du ketchup et aux patients de bénéficier des technologies connectées qui permettent une meilleure adaptation à leur traitement.

Nos sites de production sont implantés en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique du Sud, avec plus de 13 000 collaborateurs officiant dans 18 pays différents.

VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE CAR NOUS :

1. attirons et développons les talents,
2. offrons un environnement de travail diversifié et inclusif,
3. transformons l’échec en expérience en admettant le droit à l’erreur dans un environnement ouvert et propice à la confiance,
4. investissons dans le développement des collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et mondiales,
5. contribuons aux actions locales là où nous sommes implantés.

QUOI DE NEUF CHEZ APTAR

Une opportunité passionnante s’ouvre sur le site de Verneuil d'Avre et d'Iton (27) pour un(e) : Chef d'équipe au sein de l'unité moulage, en rythme de nuit.

VOICI LE DEBUT DE VOTRE AVENTURE APTAR

A partir d’instructions précises, coordonner les moyens industriels et l’équipe pour réaliser la production en respectant les objectifs de sécurité, qualité, délai et coût.

Technique :

Assurer l’adéquation besoins/ ressources en fonction de la charge de travail.

Contrôler les réalisations en matière de conformité, coût, délais, sécurité.

Répartir le travail sur les différents salariés du service en fonction de leur charge de travail, de leurs compétences, et de l’état de fonctionnement du parc machines.

Intervenir de façon pertinente sur la modification des paramètres de fabrication, uniquement dans le but d'obtenir la conformité aux spécifications.

S’assurer de l'approvisionnement des postes en matières et composants.

Démarrer un poste de production placé en "secours" en cas de panne non solutionnée.

Pratiquer les dépannages en fonction de son niveau de connaissance.

Animation/Encadrement :

Assurer et préparer les entretiens individuels du personnel de son équipe et proposer les augmentations.

Assurer les entretiens de recrutement des nouveaux opérateurs ou régleurs.

Proposer, suivre et mettre en place le plan de formation externe de ses équipes.

Etablir, planifier et suivre le plan de polyvalence ou de développement des compétences.

Faire appliquer les procédures, instructions, modes opératoires et le règlement intérieur.

Participer et animer les groupes de travail.

Animer et présenter les résultats du ou des secteurs concernés à l’ensemble de l’équipe.

Assurer ou coordonner la formation au poste de travail des nouveaux opérateurs et régleurs (APTAR ou intérimaire).

Etre le support technique des opérateurs.

Gestion :

Réaliser les inventaires.

Préparer l'arrivée du personnel montant à chaque fin d'équipe et transmettre les consignes.

Signaler toute anomalie sur son rapport d'activité et gérer les priorités en relation avec son hiérarchique.

Mettre en place des indicateurs et des outils permettant le suivi des différents objectifs de l’atelier et mettre en place des plans d’action en cas de dérive.

Be You. Be Aptar