Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Bretagne, basée à Ploemeur (56 près de Lorient).
Ce poste est ouvert pour renforcer et développer nos équipes sur les travaux Enedis.
Descriptif du poste :
Votre mission : Permettre nos travaux d'énergie en réseaux souterrain !
En tant que chef d'équipe souterrain, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant notamment : Intervenir et superviser les travaux : réseaux souterrain (tranchées, câblage, raccordements), VRD Organiser et piloter les chantiers : préparation, coordination des équipes, gestion du matériel Garantir la sécurité : respect des règles HSE, port des EPI, briefings sécurité quotidiens Assurer le suivi : rapports de chantier, pointages, relations clients, contrôle qualité Réaliser la pose des coffrets, postes, chambres et quelques petits travaux de maçonnerie
Le cadre et vos bénéfices : En lien avec notre conducteur de travaux, vous serez le relai sur le chantier et garant du bon déroulé des travaux dans le respect des règles de sécurité. Vous encadrerez nos interventions avec votre binôme.
Le périmètre d'intervention couvre le Sud Finistère depuis le centre d'embauche à Ploemeur.
En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le terrain et évoluer en responsabilité sur le chantier. Ce poste peut mener à une évolution à moyen terme vers un poste de chef de chantier.
Informations pratiques : Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : Rémunération sur 13 mois : A partir de 30K annuel Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.
Notre processus de recrutement : Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø Proposition d'embauche
Ø Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)
Ø Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).
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