Cdd - comptable technique iard h/f

Description du poste

Intitulé du poste

CDD - Comptable Technique IARD H/F

Contrat

CDD

Durée

4

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires d'1,3 milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Comptable Technique IARD (H/F) en CDD.

A ce titre, votre rôle principal sera d’assurer le rapprochement et l’analyse des données métiers et comptables, en identifiant les paiements, refacturations et impayés par police, afin de fiabiliser les comptes clients et produire des synthèses de suivi et de régularisation.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions sont les suivantes:

1. Cadrage entre les données métiers et comptables
2. Analyses des comptes clients
3. Identification des paiements effectués par police
4. Identification des refacturations encaissées par police
5. Identification des impayées et préparation des instructions de réémission
6. Préparation des synthèses par client

Profil & Compétences

Vous êtes :

7. Titulaire d'un Bac minimum en comptabilité et justifiez d’une première expérience réussie en comptabilité clients, idéalement en cabinet comptable
8. Compétences techniques : vous maîtrisez parfaitement Excel et les schémas comptables
Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre autonomie sont des atouts pour nous rejoindre

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants:

9. Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
10. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
11. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
12. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
13. De titres restaurants,
14. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
15. Et bien plus encore !
16. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

36 K€ - 40 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans