A propos de l'entreprise :OPTINERIS RH, cabinet de conseils en ressources humaines, intervient au sein du groupe OPTINERIS afin d'accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH depuis plus de 20 ans. Cabinet RH et de recrutement généraliste, notre principale mission est de faciliter la rencontre entre des entreprises en quête de talents et des candidats ambitieux à l'écoute de nouveaux challenges professionnels.
Nous accordons une importance particulière à proposer une prestation personnalisée et de qualité. Véritable partenaire, nos équipes engagées et expérimentées, mettront tout en oeuvre pour vous accompagner dans vos projets.
Notre Client ?Votre cabinet OPTINERIS RH Bourges recrute pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe Maintenance Industrielle H / F.
Notre client est une PME d'une centaine de salariés qui évolue dans le domaine de l'agroalimentaire, sur des produits haut de gamme. L'activité de notre client s'est fortement structurée sur ces dernières années portée par une dynamique de performance et d'amélioration continue.
Le service maintenance est aujourd'hui composé de 9 techniciens intervenant à la fois sur les équipements de production et les infrastructures. Sous la responsabilité d'un manager expérimenté ayant fortement contribuer à la performance actuelle du service maintenance, vous intégrez une entreprise qui poursuis son évolution — et y jouerez un rôle central.
A propos du poste :Votre rôle au quotidien ?Dans le cadre d'une création de poste, vous travaillerez en binôme direct avec le Responsable Maintenance pour piloter, organiser et superviser les activités du service. Vous serez le relais terrain du Responsable Maintenance, garant du bon fonctionnement des installations et du soutien technique auprès de l'équipe.
Votre périmètre couvrira deux sites de Bourges, dont un principal (production) et un second dédié à une activité de sous-traitance.
En tant que Chef d'Equipe Maintenance (H / F), vous interviendrez sur les missions suivantes :
Superviser les interventions des techniciens selon les plannings établis et les priorités de production.
Animer l'équipe au quotidien : réunions, transmission des consignes, appui technique, réajustements si besoin.
Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux embauchés et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Contribuer à la définition des besoins en investissements et aux projets d'amélioration continue (travaux neufs, modifications techniques...).
Participer au suivi des contrôles réglementaires (électricité, levage, énergie...).
Être un appui technique dans le diagnostic de pannes et l'identification de solutions correctives, tout en favorisant la montée en compétences des techniciens.
Gérer le magasin de pièces détachées : devis, commandes, réception, suivi de stock, inventaire, optimisation.
Renseigner les interventions dans la GMAO et suivre les indicateurs d'activité.
Profil recherché :Que recherchons-nous ?Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, avec une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe OU vous êtes un technicien de maintenance confirmé souhaitant évoluer vers un rôle plus managérial et transversal.
Compétences techniques recherchées :
Maintenance électrique, mécanique, pneumatique, hydraulique et électronique
Diagnostic de pannes sur lignes automatisées, convoyeurs, étiqueteuses, etc.
Maitrise des outils GMAO et des méthodes d'amélioration continue
Qualités attendues :
Sens du terrain, réactivité et pragmatisme
Capacité à fédérer et à faire grandir les équipes
Communication claire et respectueuse
Goût pour la polyvalence et l'environnement PME
Ce que nous vous offrons ?Poste à pourvoir en CDI dès que possible - Travail en journée du lundi au vendredi
Rémunération (selon profil) : entre 2200 - 2900 EUR bruts mensuel - vos prétentions seront sérieusement étudiées dans la limite du raisonnable !
Autres avantages :
13ème mois
Complémentaire santé 100% prise en charge par l'employeur
Intéressement, participation et prime d'ancienneté
Tickets restaurants (8.50EUR pris en charge à hauteur de 60%)
Prime transport : 2EUR50 par jour travaillé
Accès au CSE et tarifs préférentiels sur les produits de la société
Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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