Ingénieur ou ingénieure méthodes (responsable amélioration continue)

Description de l'employeur


Présentation de SNCF Réseau

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Présentation de l'entité

Au sein de la Direction Supply & Service aux Opérations de SNCF RESEAU, l'EIV MOULIN NEUF est un acteur clé dans la fourniture de matériel essentiel pour la maintenance, le renouvellement et la création des installations fixes de la voie pour le réseau ferré national, ainsi que pour des clients externes français et internationaux. En tant que Centre d'Excellence des Appareils de Voie (ADV) de SNCF Réseau, l'EIV MOULIN NEUF se spécialise dans la production d'appareils de voie, des dispositifs cruciaux permettant le changement de direction des trains par commande automatique ou manuelle.

L'EIV MOULIN NEUF dispose de deux sites de production : le site de Chambly, dans les Hauts-de-France (Oise), et le site de Chamiers, en Nouvelle-Aquitaine (Dordogne). Ces sites sont tous deux dédiés à la production d'appareils de voie.

Rejoindre l'EIV MOULIN NEUF, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante, au coeur des enjeux de mobilité ferroviaire, et contribuer à la modernisation et à l'entretien du réseau ferré national.


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Méthodes, vous serez amené à :

1. Piloter les projets relatifs aux installations de production, en vous assurant qu'ils répondent aux besoins de l'établissement en termes de délais, coûts, qualité, sécurité et environnement

2. Organiser et structurer vos propres projets, en fixant des objectifs clairs en lien avec ceux de l'établissement

3. Superviser la partie des projets qui concerne spécifiquement le Pôle Appui Production, assurant une bonne communication et un suivi efficace

4. Veiller à la coordination entre les différents intervenants/métiers impliqués dans les projets, pour une performance globale optimale

5. Piloter la démarche d'Excellence Opérationnelle sur le site, en déclinant les chantiers EXOP, les accompagnant concrètement et en évaluant régulièrement les standards auprès des équipes

6. Conduire et Accompagner des projets EXOP : assurer le maintien et le développement d'une culture de performance et d'amélioration continue


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 et vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur industriel, en industrialisation ou en méthodes.

Rejoignez-nous si vous :

7. Avez des connaissances en règlementation SEF et SST

8. Avez des compétences en accompagnement du changement

9. Avez des compétences en analyse

10. Avez des compétences en analyse de la stucture de coût

11. Avez des compétences en animation d'un réseau

12. Avez des compétences en Business Partner

13. Avez des E-compétences

14. Avez des compétences en gestion budgétaire (non spécialiste)

15. Avez des compétences en gestion d'équipe

16. Avez des compétences en gestion de projet

17. Avez des compétences en traitement de la complexité

18. Avez du Leadership

19. Savez mettre en oeuvre des actions qualité

20. Êtes orienté clients

21. Êtes méthodique


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 35KEUR et 46KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




2025-011947