2026 directeur·rice de groupe d'agences eure et bord h/f

Missions

:

Chez LCL, aller de l'avant, c'est porter l'ambition d'une équipe au service de nos clients et de votre territoire.

Dans le cadre du développement de ses activités, LCL recherche un Directeur de Groupe d'Agence en capacité de piloter le développement commercial, financier et humain du périmètre d'agences dont il a la responsabilité (71 collaborateurs au sein de 9 agences)

Rattaché à une Direction régionale, vous serez en charge des missions suivantes :

- Animer et accompagner les Directeurs d'agence sur leur développement commercial et managérial ;

- Développer les compétences de vos collaborateurs ;

- Être le relais opérationnel auprès de la Direction Régionale à laquelle vous appartenez, en matière de qualité de service et d'accompagnement ;

- Représenter LCL sur votre périmètre ;

- Être garant du respect des normes de qualité de service auprès des clients ;

- Être en charge du pilotage de la maîtrise des risques (conformité, opérationnelle et de contrepartie) sur votre périmètre

- Être cœur de la mise en œuvre de la transformation du projet d'entreprise ENERGIE 2030.

Votre futur environnement :

Rejoignez la DGA de l'Eure et Bord, cest 71 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es.

Votre Manager : Thibaut, Directeur Régional vous accompagnera en privilégiant votre développement de compétences

L'Agence/ La Direction : Le département de Eure compte environ 600 000 habitants et bénéficie dune démographie relativement dynamique, portée par sa proximité avec Paris et lattractivité de ses villes comme Évreux ou Vernon.

Son économie repose sur un tissu équilibré entre industrie, logistique, agriculture et services, avec des filières fortes dans la pharmacie, la cosmétique, laéronautique et lagroalimentaire.

Le département bénéficie également dune position stratégique sur laxe Seine, favorisant le développement des entreprises, du commerce et des flux logistiques entre Paris, la Normandie et les grands ports maritimes.

Votre évolution professionnelle compte pour nous :

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur-ces réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus quun poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Compléments

Nos avantages :

1. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
2. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
3. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
4. Jusqu'à 33 jours de télétravail par an
5. Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, titres-restaurant, aide à léquipement télétravail
6. Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
7. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs



Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

8. Passation du questionnaire Assessfirst
9. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
10. Entretien avec un recruteur (RH)
Entretien avec un manager métier

Pour aller de lavant, rejoignez-nous !

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Expérience(s) confirmée(s) en management en agence bancaire OU plusieurs années dexpérience sur des expertises privée/professionnelle en banque.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Compétences recherchées

11. Leadership et vision stratégique : votre capacité à donner du sens, à inspirer vos collaborateurs et à anticiper les évolutions du marché est la clé de la cohésion et de la performance à long terme
12. Pilotage de l'activité et sens commercial : entrepreneur dans lâme, vous transformez les objectifs en résultats. Vous détectez les opportunités de croissance et insufflez une dynamique de conquête au : entrepreneur dans lâme, vous transformez les objectifs en résultats. Vous détectez les opportunités de croissance et insufflez une dynamique de conquête au sein de votre agence.
13. Maîtrise des risques et conformité : rigoureux·se et organisé·e, vous garantissez la sécurité des opérations. Vous assurez un suivi exemplaire des dossiers, veillant au strict respect des normes et à la maîtrise des risques.
14. Sens du relationnel et écoute : votre approche favorise immédiatement le lien et la confiance pour une relation durable avec la clientèle.
15. Sens du collectif : fort de votre esprit déquipe vous contribuez activement à la réussite collective.
16. Maîtrise digitale et adaptabilité : vous utilisez avec aisance les outils numériques pour accompagner nos client·es dans l'ère digitale, et votre adaptabilité vous permet de répondre efficacement aux situations et aux besoins variés.