Chez AESIO mutuelle, l'activité commerciale se construit avant tout dans la relation humaine : chaque rencontre, chaque conseil et chaque solution apportée contribuent à créer une relation durable avec les adhérents.
Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous.
Convaincue que la diversité est une richesse, AESIO mutuelle porte une politique active en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Les parcours, les expériences et les personnalités sont pleinement valorisés.
Votre mission chez AESIO mutuelle ? Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner sont au coeur de votre engagement professionnel.
Dans le cadre d'un CDI, vous serez intégré dans une équipe commerciale composée de 4 personnes au sein de notre agence de Limoges Gambetta.
Votre quotidien sera de :
- Prospecter et fidéliser : gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables.
- Vendre et conseiller : proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction.
- Accompagner et suivre : assurer un service après-vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale.
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
- Organisation flexible : du lundi au vendredi sur une base de 39h par semaine avec 24 RTT
- Package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement
- Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances)
- Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an)
- Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise
- Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA
Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.
entre 25 et 35 K€
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