Technicien de maintenance - la monnerie-le-montel (h/f)

Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, je suis à la recherche d'un(e) : \n \nElectromécanicien en 2x8 H/F \n \nMon client est une entreprise industrielle spécialisée dans la métallurgie. \n \nCDI situé sur la Monnerie-le-Montel (63650), à 15 mn de Thiers (63300) et à pourvoir dès Juin 2025.\n\n\n\n Vous êtes un(e) professionnel(le) de la maintenance industrielle ? \nVous êtes passionné(e) par la mécanique ou par l'électricité industrielle ? \n \nLisez la suite ?.. \n \nLe challenge :\n \nRattaché(e) au Chef d?équipe Maintenance, vous êtes le garant du bon fonctionnement mécanique et électrique des moyens de productions et vous réalisez les travaux mécaniques. \n \n\nVotre quotidien est le suivant :\n \n - Effectuer les dépannages mécaniques et électriques \n - Réaliser les interventions de maintenance préventive \n - Signaler tout disfonctionnement \n - Diagnostiquer les pannes des équipements \n - Démonter et remonter les éléments mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques défectueux \n - Modifier les systèmes électriques, et reporter sur des schémas les modifications réalisées \n - Réduire l'impact des interventions en termes de coût et de délais \n - Enregistrer le déstockage réalisé lors des interventions \n - Assurer la bonne transmission des informations \n - Remplir les feuilles de suivi d'intervention et les demandes d'intervention \n - Appliquer les procédures QSE \n Postulez si : \n \n - Vous êtes titulaire d'une formation technique \n - Vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire \n - Vous acceptez de travailler en horaires décalés (2x8) \n\n \nEt encore plus, si vous : \n \n - Vous avez un bon relationnel et un bon esprit d'équipe \n - Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) \n - Vous êtes polyvalent(e) et attaché(e) à la sécurité \n\n \nL'entreprise propose?: \n \n - Un contrat CDI à temps plein \n - Un salaire annuel brut autour de 30 KE \n - Un 13 -ème mois \n - Un intéressement \n - Une prime de présence \n - Un parcours d'intégration \n - Une équipe passionnée par son métier dans une entreprise avec des produits innovants \n\n \n\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap