Vous rejoindrez notre équipe en charge de la modernisation IT, du Parcours Après- Vente.
Vous interviendrez en tant que Chef de Projet sur plusieurs sujets: Automatisation (RPA/IPA), mise en place de nouveaux parcours santé (flux avec la sécurité sociale), Gestion des lettres de résiliation automatique,
A ce titre, vos missions consisteront à contribuer:
* Réaliser le cadrage du projet,
* Réaliser la définition des processus cibles communautaires,
* Rédiger les spécifications, Users Stories,
* Rédiger les cahiers de recette,
* Réaliser la recette MOA,
* Coordonner les tests sur les domaines concernés,
* Préparer les formations et le déploiement de la solution,
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de:
* Compétences en matière de Gestion de Projet (Agile et Cycle en V),
* Compétences approuvées dans le Secteur de l'Assurance,
* Compétences en matière d'amélioration des processus, d'automatisation des processus,
* Capacité à piloter un ou plusieurs projets de bout en bout,
* Bonne capacité relationnelle et rédactionnelle,
* Rigueur, forte adaptabilité, et force de proposition,
Créée en 1999, CATAMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public.
En 2022 CATAMANIA c est : 84 millions d de chiffre d affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal.
Aujourd'hui, l objectif est de conforter le développement de nos agences et d ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024.
Le but de Catamania : la mise en œuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests ...
"Catamania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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