Gestionnaire de parc roulant h/f

Accueillir de jeunes pousses, semer de l’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Nous recrutons pour notre filiale TTB TRANSPORT un(e) :

GESTIONNAIRE DE PARC ROULANT TRANSPORT (H/F) – CDI

Poste basé à Condé-Sur-Sarthe (61)

Vos missions :

Dans le cadre de vos fonctions, sous l’encadrement du Directeur d’exploitation, vous aurez en charge de :

* Piloter l’entretien préventif et curatif du parc roulant et organiser les contrôles réglementaires.

* Assurer la disponibilité opérationnelle des véhicules pour l’exploitation et gérer les affectations/rotations de flotte.

* Coordonner les interventions techniques avec les ateliers, garages, concessionnaires et prestataires externes.

* Suivre les dossiers administratifs des véhicules : cartes grises, assurances, contrôles, garanties et contrats associés.

* Déclarer et suivre les sinistres, expertises, indemnisations et actions de prévention.

* Gérer les stocks techniques (pièces, consommables, pneumatiques, EPI) et les approvisionnements nécessaires.

* Participer aux achats techniques, au suivi budgétaire et au contrôle des factures fournisseurs et carburant.

* Analyser les indicateurs de performance de la flotte : coûts, consommations, immobilisations, sinistralité, pannes.



Profil recherché :

* Titulaire du Permis B en cours de validité

* Formation de niveau Bac à Bac +2 / Bac +3 dans les domaines du transport, de la logistique, de la maintenance, de la gestion de flotte ou équivalent.

* Expérience significative sur un poste de gestion de parc, exploitation transport, maintenance poids lourds ou environnement équivalent.

* Bonne connaissance du transport routier de marchandises, de la réglementation applicable au matériel roulant et des obligations de sécurité.

* Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans l’utilisation de logiciels de gestion de parc, maintenance, carburant ou télématique.

* Ce que nous recherchons chez vous

• Un sens concret de l’organisation et de la fiabilité.

• Une capacité à décider rapidement face à un aléa technique ou opérationnel.

• Une culture sécurité et conformité forte.

• Une posture de coordination, de service et d’amélioration continue.

• Une aisance relationnelle permettant de travailler avec des interlocuteurs variés.

Conditions de travail :

* Contrat à durée indéterminée

* Durée hebdomadaire de travail : 39h00

* Statut AGENT DE MAITRISE

* Rémunération selon experience et profil

* Convention collective du transport routier

* Mutuelle d’entreprise : prise en charge à 95% par l’entreprise

* Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe

* Avantage plateforme type CSE

RSE :

Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone…

D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

Processus de recrutement :

1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail

2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone pendant une trentaine de minutes

3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et/ou le N+1

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.