Chef de secteur santé ados-adultes (h/f)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre une collectivité où votre expertise clinique, votre vision de la santé publique et votre engagement pour les publics vulnérables trouvent un terrain d’action réel. Vous êtes au bon endroit. Ici, votre rôle dépasse le cadre médical : il s’inscrit dans un projet collectif, humain, ambitieux et profondément utile.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Vous intégrez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé (DPMIS), dont la mission est claire : répondre aux enjeux de santé publique et garantir la santé de la jeune mère, de l’enfant de moins de 6 ans, des futurs parents, mais aussi accompagner les publics adolescents et adultes dans des parcours de prévention et de soin adaptés.


Vous évoluez au sein du Service Territorialisé de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (STPMIS) du Nord-Ouest et intégrez son équipe de direction. Aux côtés de la cheffe de secteur coordination, vous prenez la responsabilité clinique d’un ensemble de structures réparties sur le territoire : cinq centres de santé sexuelle, un centre de vaccination et un CeGIDD. Vous êtes un acteur pivot, à la croisée de l’opérationnel, de l’expertise et du pilotage.


Votre rôle, d’une grande richesse, s’articule autour de trois dimensions essentielles. Il commence par le management, au sens noble du terme. Vous organisez et animez l’activité des équipes, vous encadrez les agents placés sous votre autorité, vous accueillez les étudiants et assurez un environnement de travail stimulant, bienveillant et exigeant. Vous êtes un repère, un soutien, un cadre sécurisant pour les professionnels de santé que vous accompagnez.


Vous intervenez également en tant qu’expert. Vous conseillez, vous apportez votre regard clinique, vous participez à la définition des protocoles et accompagnez les équipes dans les situations complexes. Vous êtes mobilisé sur la prise en charge des mineurs dans le cadre de la protection de l’enfance, un champ qui demande finesse, prudence, écoute et expertise. Vous participez aux projets du territoire, vous contribuez à la cohérence des actions et vous représentez votre service dans vos domaines de compétence.


Enfin, vous êtes le garant de la mise en œuvre des orientations de santé du Département. Vous accompagnez les équipes dans l'application des politiques publiques, vous évaluez les actions menées, vous ajustez les organisations, et vous participez à l’amélioration continue des pratiques. Vous apportez votre vision, votre capacité d’analyse, votre compréhension des enjeux et votre sens clinique pour aligner le terrain et les orientations départementales.


Dans votre quotidien, vous naviguez entre coordination, expertise, animation, pilotage et prévention. Vous travaillez avec une diversité d’acteurs, vous impulsez une dynamique collective, vous contribuez à structurer les parcours de santé des adolescents et des adultes, et vous apportez un soutien précieux aux équipes engagées auprès des Essonniens. Chaque jour, vous participez à un service public de proximité, ancré dans la solidarité et la prévention.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme, avec une expérience confirmée dans le champ de la santé sexuelle, de la périnatalité ou dans des dispositifs de prévention et d’accompagnement. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs partenaires et des institutions associées.


Vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer et accompagner les équipes. Vous savez piloter une activité, analyser des situations complexes, faire preuve de discernement et travailler en transversalité. Vous aimez le travail en équipe et vous partagez profondément les valeurs du service public. Vous êtes à l’aise pour porter une vision, structurer une organisation, ajuster les protocoles, communiquer avec les partenaires et synthétiser des situations sensibles. Votre esprit d’analyse et votre sens de la pédagogie font souvent la différence.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant, dynamique, et tourné vers le développement des compétences.


Le Département se distingue par une politique RH innovante, fondée sur l’équité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier d’un accompagnement individuel, de formations adaptées, de nombreuses opportunités de mobilité interne et d’une communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment d’appartenance et la cohésion.


Nous attachons une grande importance au bien-être au travail, en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle, des activités sportives, ainsi qu’une politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Vous bénéficierez aussi d’une politique salariale attractive, de primes, de titres restaurant, d’une prévoyance et d’une complémentaire santé.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de l’action publique, alors n’hésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.


Enfin, c’est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d’accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !