Team leader verification & test engineer (vte) h/f

Description du poste


Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons pour notre client basé à Valenciennes un Team Leader spécialisé dans la Vérification et les test (VTE).

Vous serez responsable des activités de vérification et de validation au sein du département "Train Control & Information Systems.

VOS MISSIONS

* Vous serez responsable des activités de Vérification et Validation
* Vous serez en charge de la vérification fonctionnelle des spécifications, incluant les exigences fonctionnelles et logicielles, l’architecture ainsi que la conception détaillée du logiciel, en lien avec l’ensemble des fonctions du train (énergisation, traction, freinage, accès voyageurs, etc.).
* Vous serez chargé(e) de spécifier les tests et de rédiger les procédures d’essais ainsi que la documentation technique, à chaque étape du cycle de développement logiciel : des tests unitaires aux tests d’intégration, en passant par les tests système et fonctionnels. Ces activités seront réalisées à l’aide de différents moyens de test tels que des PC, des bancs d’essai ou des plateformes de co-simulation.
* Vous définirez l’environnement de test, incluant la conception et la réception des bancs d’essai, la modélisation des sous-systèmes (MIL/SIL), l’intégration sur bancs (HIL), ainsi que le choix et la mise en œuvre des outils de test adaptés.
* Vous participerez à la réalisation des essais sur train, en conditions statiques et dynamiques, afin de valider le bon fonctionnement des systèmes embarqués dans leur environnement réel.
* Vous contribuerez au développement de l’automatisation des tests et assurerez une veille technologique continue sur les outils de test, afin d’optimiser les processus de validation et d’intégration.
* Vous assurerez la gestion de la configuration des livrables de test, participerez activement au suivi des évolutions (traitement des anomalies, demandes de modification), et veillerez à la résolution des points ouverts relevant de votre périmètre.

Qualifications


Profil recherché

Expérience
Minimum 3 ans en ingénierie fonctionnelle et en conception de systèmes de commande/contrôle dans le domaine du matériel roulant ferroviaire.

Formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master (Bac+5) dans l’un des domaines suivants

* Génie électrique
* Informatique industrielle ou systèmes embarqués
* Automatique ou robotique
* Génie ferroviaire
* Électronique ou télécommunications

Compétences techniques

* Maîtrise du cycle de développement logiciel : spécifications, conception, intégration, validation.
* Expertise en systèmes embarqués ferroviaires : TCMS, contrôle commande, automatisme.
* Connaissance des normes ferroviaires : EN50128, EN50129.
* Automatisation des tests : développement de scripts, optimisation des campagnes de test.
* Analyse et résolution d’anomalies : diagnostic, suivi des corrections, reporting.

Compétences managériales

* Encadrement d’équipe : coordination, motivation, développement des compétences.
* Gestion de projet : planification, suivi des livrables, respect des délais.
* Communication interdisciplinaire : collaboration avec les équipes logiciel, système, qualité, client.
* Gestion des évolutions : traitement des anomalies, demandes de changement, configuration.

Compétences transverses

* Esprit de synthèse et rigueur
* Autonomie et prise d’initiative
* Orientation client et sens du service
* Capacité à travailler en environnement multiculturel et international
* Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Outils et méthodes maîtrisés

* ControlBuild
* ClearCase
* ClearQuest
* TestStand / Cosim
* U-TEST
* Reqtify
* Banc d’essai
* TrainTracer

Avantages

* Contrat CDI
* Salaire compétitif selon profil et compétences
* Primes
* Accès au CSE
* Assurance santé et avantages sociaux
* Opportunités de formation et de développement professionnel
* Environnement de travail stimulant et collaboratif


Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.