Vos missions en quelques mots Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous aurez pour principales missions d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif. Vos missions : - Accueillir et prendre en charge l’enfant ; - Être partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l’équipe, en participant aux réunions proposées ; - Participer en complémentarité des parents à l’éveil de l’enfant ; - Prendre le relais de l’agent d’entretien en cas d’absence avec changement d’horaires selon les établissements et horaires de l’agent ; - Remplacer les agents en charge du ménage et de la cuisine durant leurs absences (commandes des repas, suivi des livraisons, entretien des locaux et du matériel, etc) ; - Encadrer et accompagner les stagiaires. Conditions de travail et moyens : - Déplacements occasionnels ; - Temps de travail annualisé ; - Horaires susceptibles de varier ; - Environnement bruyant ; - Port d’une tenue réglementaire (hygiène) ; - Réunions en dehors du temps de travail ; - Dans certaines structures, pas de salle du personnel. Avantages collectivité : - 13ème mois RI bonus attractivité 100 € nets/mensuel repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € ; - Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ; - Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) ; - Rémunération à partir de 2136 € brut/mensuel. Profil recherché - CAP AEPE exigé ; - Expérience dans le domaine de la petite enfance ; - Etre formé aux gestes et 1ers secours ; - Avoir suivi des formations continues ; - Connaissances des principes de l’organisation territoriale ; - Connaissance des règles d’hygiène et alimentaire ; - Savoir gérer les imprévus ; - Réglementation HACCP ; - Respecter les protocoles ; - Observer ; - Savoir accueillir et écouter ; - Proposer des activités adaptées ; - Permis B. Qualités requises : - Capacité d’adaptation et disponibilité ; - Polyvalence ; - Dynamisme et patience ; - Qualités relationnelles ; - Esprit d’équipe ; - Sens du travail en équipe et de l’organisation ; - Discrétion et secret professionnel ; - Rapidité d’exécution ; - Capacité de gestion des imprévus.
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