Notre filiale FOSELEV Rhône-Alpes, experte des métiers du levage et de la manutention lourde, recherche un Chauffeur SPL H/F pour renforcer ses équipes de La Roche-sur-Foron.
Votre mission : contribuer à la réussite de nos opérations de levage : Au coeur de nos chantiers, vous assurez le transport et la mise à disposition des équipements indispensables aux interventions de nos équipes.
Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des opérations de transport, manutention et levage nécessaires à la bonne réalisation de nos chantiers.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Préparer le matériel nécessaire aux opérations de manutention et de levage ;
- Réaliser des opérations de levage à l'aide d'une grue de chargement (grue auxiliaire) ;
- Effectuer des travaux de manutention manuelle sur chantier ;
- Conduire un camion SPL équipé d'une grue de chargement ;
- Assurer l'acheminement de matériel vers nos chantiers régionaux et ceux de nos clients ;
- Veiller au bon entretien du véhicule et de ses équipements ;
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, les procédures qualité du Groupe ainsi que les exigences de nos clients.
Votre profil : Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez d'une expérience récente et significative en conduite SPL, idéalement acquise dans les secteurs du BTP, du levage, de la manutention ou des services industriels ;
- Vous êtes titulaire du Permis CE et du CACES R490 (grue auxiliaire) ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur et votre sens de la sécurité ;
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie ;
- Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, reconnue pour son expertise dans le levage et offrant de réelles perspectives d'évolution.
Pourquoi rejoindre FOSELEV Rhône-Alpes ?
- Une entreprise à taille humaine au sein d'un Groupe reconnu ;
- Des missions variées mêlant conduite, manutention et levage ;
- Des équipements performants et entretenus ;
- Un environnement de travail dynamique et convivial ;
- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.
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