Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement.
A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries.
En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes.
Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays.
Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes.
Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.
Au sein du département Performance Management du pôle Strategic Alignment & Execution Excellence, vos missions principales sont :
Missions Principales : Pilotage & Data
Gestion du PMO : Maintenir et optimiser le tableau de bord du portefeuille de projets sur Wrike.
KPIs & Reporting : Concevoir de nouveaux indicateurs stratégiques et lancer les routines de reporting.
Qualité des données : Garantir l'intégrité des data et standardiser la visualisation (Wrike, PowerBI).
Pérennisation : Rédiger et actualiser les procédures techniques pour documenter les outils.
Missions Secondaires : Support & Accompagnement
Formation : Concevoir les parcours pédagogiques ciblés, piloter la création de contenus et animer la logistique.
Change & Com : Créer les supports de communication multi-canaux (Newsletters, Google Sites) et mesurer leur impact.
Suivi de l'adoption : Évaluer la montée en compétences des utilisateurs et l'efficacité des plans d'action.
Formation : Master
Soft skills : Doté d’un bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, ouvert d'esprit et approche multi-culturelle
Hard skills : Bonne maîtrise des outils informatiques (les outils de gestion de projet, et outils de visualisation de données tels que Power BI ou équivalents serait un plus), compétences en communication écrite et orale, en anglais et en français
Interactions internes et-ou externes :
Interactions en interne avec les différents départements de l’entreprise selon les types de projet gérés (achat, production, qualité, bureau d’études, méthodes,logistique, marketing, services, …)
Interactions externes avec prestataires divers et fournisseurs
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