Responsable livraison avion h/f

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable livraison avion (H/F) Gestion client & coordination
- Être le/la point de contact principal(e) du client pour un aéronef
- Piloter et coordonner le programme de présentations clients de la FAL (Final Assembly Line) jusqu'à la complétion technique (TAC)
- Garantir un flux de communication fiable, continu et proactif
- Représenter la voix du client au sein d'Airbus
Suivi de production et qualité
- Assurer le suivi de l'avion de la station 40 (A330) ou 59 (A350) jusqu'au vol de livraison
- Piloter le traitement des non-conformités (QLB/CLB) en termes de qualité, délais et satisfaction client
- Coordonner les actions correctives avec les équipes production, qualité et ingénierie
Gestion des risques
- Identifier et remonter les risques industriels majeurs
- Participer à la gestion des risques et opportunités techniques
- Mettre en oeuvre des actions rapides dans un environnement contraint
Amélioration continue
- Contribuer aux retours d'expérience après chaque livraison
- Participer à l'amélioration des processus en lien avec les attentes clients
Interfaces internes et externes
- Collaborer avec les différentes fonctions Airbus (Production, Qualité, Engineering?)
- Interagir avec les fournisseurs et partenaires industriels

- Formation technique / ingénierie (aéronautique ou équivalent)
- Expérience en aéronautique obligatoire
- Français courant (obligatoire) et anglais niveau B2 minimum (professionnel)
- Bonne connaissance des processus industriels Airbus / FAL
- Solides bases techniques : structure, systèmes, cabine, avionique
- Compréhension des contraintes de production et de certification aéronautique
- Forte orientation client
- Excellentes compétences en communication et négociation
- Leadership et esprit d'initiative
- Capacité à gérer le stress et les priorités
- Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel et exigeant
- Esprit d'équipe, autonomie et proactivité

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois