Chargé(e) de mission - entreprises f/h

Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de le(a) chef(fe) du département accompagnement des entreprises, le(a) chargé(e) de mission exerce les activités suivantes : 1/ Suivre la mise en œuvre des conventions de revitalisation sur le territoire : - Promotion de l'appel à manifestation d'intérêt, instruction des dossiers et suivi des projets - Conventions de revitalisation : rédaction des conventions, appui à l’organisation des comités de suivi 2/ Suivre le déploiement des comités territoriaux pour l'emploi, en lien avec le département animation territoriale : - Suivi des travaux des comités locaux pour l'emploi - Appui à l'organisation du comité départemental pour l'emploi 3/ Animer le club des entreprises engagées du Val-de Marne : - Suivi du conventionnement avec la CMA - Organisation d’événements en lien avec les priorités de la DRIEETS et des CDPE/CLPE - Mobilisation des entreprises du territoire - Information des entreprises du territoire sur les dispositifs emploi, les sensibiliser à l'inclusion (RSE) 4/ Activités annexes : - Appui à l'instruction de plans de sauvegarde de l'emploi et de ruptures conventionnelles collectives - Services d'appui RH : conventionnement et animation du réseau - Participation aux contrôles des services d'aide à la personne - Participation aux contrôles des titres professionnels Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution à tout moment pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques du Ministère. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - des politiques publiques de l'emploi M - du tissu institutionnel, social, économique et associatif M Savoir-faire - Rédiger des notes administratives et cahiers des charges M - Animation de réunion, de groupe de travail M - Suivre un projet - S’organiser et respecter les délais M Savoir-être - Représenter l’État ou son institution M - Capacité à fédérer, à mobiliser des partenaires et les entreprises M - Travailler en équipe et en partenariat M - Etre autonome et force de proposition M Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter virginie.rue@drieets.gouv.fr / 01 49 56 29 05 raissa.sekkai@drieets.gouv.fr - 01 49 56 29 13