Conseiller/ère de prévention de la dirm namo

Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la responsable de l'Unité Formation Action Sociale et Santé au Travail et de la secrétaire générale, vous serez chargé-e d'assister la direction pour concevoir et mettre en oeuvre la politique de sécurité et de prévention de la DIRM NAMO. Vous participerez à l'évaluation des risques et à l'animation de la politique de prévention des risques. Vous aurez pour fonction également de promouvoir la démarche « Qualité de Vie au Travail » mise en place au sein de la DIRM. Vous participerez aussi à la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail visant à : - prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents - améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents - faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre - veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue des registres dans les services. Vous devrez également : - proposer des mesures propres à améliorer les conditions de travail actions mises en oeuvre - promouvoir la sensibilisation, l'information et la formation des personnels - suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et notamment celle des RPS - procéder à des visites de site et rédiger des comptes-rendus de visite - élaborer des préconisations, des propositions et des rapports d'aide à la décision - assurer l'appui à la mise en de la Formation Spécialisée du CSA - co-animer le réseau des correspondants sécurité-prévention. Liaison hiérarchique : au sein du pôle FASSST, vous serez accueilli-e et accompagné-e par une équipe bienveillante composée de 3 agents : une responsable de pôle ; une conseillère de prévention ; une référente Action sociale, médecine de prévention et formation. Responsabilité tenant au poste : garantir les délais et appliquer les procédures. Placé-e sous l'autorité hiérarchique de la responsable du pôle et de la SG (n2), vous serez encouragé-e à proposer des actions innovantes visant à améliorer les processus sur les domaines relevant de votre champ de compétences. Management : non-concerné. Relations internes : tous les agents de la DIRM NAMO, et plus spécifiquement : - le bureau des ressources humaines - les organisations syndicales, élus en FS du CSA - le réseau des correspondants sécurité-prévention de la DIRM - tous services et chefs de service, membres du CODIR. Relations externes : - le pôle médico-social (médecins de prévention et assistantes sociales) - tout prestataire exerçant dans le domaine de l'hygiène et la sécurité - le ou les inspecteurs/trices santé et sécurité au travail du CGEDD - le réseau national et interrégional (Bretagne-Pays de la Loire) des assistants et conseillers de prévention - le bureau PSPP de la DRH du MTEATTVL. Profil recherché La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles : - Compétences techniques : droit du travail et de la santé, méthodes d'analyse de risques et de diagnostic, organisation et conditions de travail, capacité à élaborer des plans et programmes, connaissances des textes afférents au risque chimique et compréhension des textes réglementaires. - Compétences transversales : organisation, capacité à rendre compte, ouverture d'esprit, autonomie de travail et capacité à travailler en binôme, animation de réseau, capacité d'adaptation. - Compétences relationnelles : diplomatie, réactivité, sens de l'analyse, capacité pédagogique, sens des relations humaines, discrétion professionnelle. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter stephanie.fachon@developpement-durable.gouv.fr sophie.roux@developpement-durable.gouv.fr