Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes ! ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.
Dans le cadre du projet "Vert(s) l’emploi)", financé par le Fonds de Transition Juste (FTJ) et piloté par la DREETS PACA, ACTA VISTA recrute un·e chef·fe de projet en CDD de remplacement pour piloter l’axe dédié à l’accompagnement des salariés en insertion vers les métiers de la transition écologique. Ce projet de 32 mois vise à renforcer les pratiques d’éco‑construction, à orienter les publics en insertion vers les métiers de la transition et à expérimenter de nouvelles activités dans les domaines du solaire, du réemploi et de l’isolation.
Au sein des chantiers de la Citadelle de Marseille, vous accompagnerez les salariés dans toutes les étapes de leur parcours socio‑professionnel. Vous participerez à leur recrutement, assurerez un suivi individualisé et mettrez en œuvre des actions adaptées pour lever les freins à l’emploi. Vous animerez des ateliers sur les métiers émergents de la transition écologique, structurerez des parcours renforcés vers les filières identifiées et assurerez le suivi des bilans, indicateurs et résultats. Vous contribuerez également à la dynamique collective du chantier en travaillant étroitement avec les encadrants techniques et les équipes pédagogiques.
En tant que pilote opérationnel de l’axe 2 du projet FTJ‑IAE, vous garantirez la mise en œuvre des actions auprès des cinq équipes concernées. Vous participerez aux comités de pilotage, contribuerez aux temps de coordination, suivrez l’avancement global et veillerez à l’atteinte des objectifs. Vous évaluerez les actions menées, analyserez leur impact et rédigerez les bilans intermédiaires et finaux à destination des partenaires et financeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la planification et le suivi des actions nécessaires à la réussite de cet axe stratégique.
Votre mission inclura également le développement de la thématique transition écologique au sein du service emploi/inclusion. Vous identifierez les filières et entreprises engagées sur le territoire, développerez des partenariats opérationnels, concevrez des outils d’information et animerez des ateliers thématiques pour préparer les salariés aux métiers « verts ». Vous enrichirez les ressources internes (boîte à outils, supports pédagogiques, référentiels métiers) afin de renforcer durablement la prise en compte de ces enjeux dans les pratiques d’accompagnement.
Enfin, vous coopérerez avec les services travaux, pédagogie, insertion et développement sur les axes complémentaires du projet. Vous contribuerez à l’ajustement continu des actions, à la cohérence globale des trois axes et à la capitalisation des expériences menées dans les domaines de l’éco‑construction, du réemploi, du solaire et de l’isolation. Votre implication renforcera la qualité du parcours proposé aux salariés et la dynamique collaborative au sein de l’association.
•Formation supérieure en insertion, développement local, gestion de projet ou transition écologique.
•Expérience confirmée en accompagnement vers l’emploi et coordination de projet.
•Forte appétence pour l’innovation sociale, les enjeux environnementaux et la coopération inter-services.
•Une expérience sur la gestion et le suivi d’un projet FSE/FTJ serait un plus.
Savoirs
•Bonne connaissance des dispositifs IAE et des publics en insertion.
•Connaissance des filières et enjeux de la transition écologique.
•Maîtrise des outils de suivi, évaluation et formalisation de projet.
Savoir-faire
Compétences techniques
•Conduite d’entretien individuel et animation d’ateliers collectifs.
•Capacité à structurer et piloter un projet complexe et multi-acteurs.
•Aptitude à développer des partenariats durables avec les entreprises du territoire.
•Production de bilans, de synthèses et d’outils pédagogiques.
Savoir-être aptitudes comportementales
•Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
•Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.
•Engagement pour les enjeux sociaux et environnementaux.
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