Responsable développement foncier h/f

Je suis Jérémy RANDOING recruteur au sein de Fed Construction, cabinet spécialisé dans l'acte de construire basé à Lyon. Depuis 8 ans, j'accompagne les entreprises du secteur dans leurs recrutements de profils techniques et cadres en travaux, MOE, AMO et MOA. J'accompagne aujourd'hui un promoteur immobilier dans sa recherche active d'un Responsable du développement foncier H/F, ce poste est une création. Ce promoteur reconnu et très apprécié dans notre région possède plusieurs agences en Auvergne Rhône Alpes et Bourgogne Franche Comté. Son siège régional basé à Lyon est composé d'une trentaine de collaborateurs. Tous travaillent dans la bonne humeur, l'échange, le partage et la convivialité, avec la même passion commune pour l'immobilier. Le service développement lyonnais est composé de 4 responsables, rattaché à un directeur du développement. Chacun a carte blanche pour dénicher des terrains dans ces deux régions (hors deux Savoie et nord Ain). Véritable développeur(se) d'opportunités, vous êtes responsable de la prospection et du développement foncier de vos régions. Vos missions ? Identifiez les opportunités foncières à fort potentiel. Développez et animez un réseau d'apporteurs d'affaires, élus, collectivités, propriétaires, notaires, géomètres, architectes et aménageurs. Réalisez les études de faisabilité et participez à l'élaboration des bilans d'opérations. Conduisez les négociations foncières jusqu'à la signature des promesses de vente. Assurez le suivi administratif et juridique des dossiers. Travaillez en étroite collaboration avec les équipes programmes, techniques et commerciales. Représentez l'entreprise auprès des partenaires institutionnels et économiques du territoire. Profil recherché: De profil minimum Bac2 de type commerce, promotion immobilière vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre capacité à développer et négocier, interagir avec tous types d'interlocuteurs particuliers et professionnels publics comme privés, cité comme travailleur impliqué et organisé. Rémunération et avantages : - CDI statut Cadre, - Rémunération fixe selon profil comprise entre 40 et 60 K € brute annuelle, - Variable attractif et déplafonné calculé sur le nombre de lots signés, - Véhicule de fonction, - Téléphone et ordinateur portable, - Mutuelle intéressante, - Autres avantages de type : prise en charge abonnement annuel sport, comité d'entreprise - Forte autonomie proposée pour ce poste. Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi par visio ou en présentiel à Lyon, - Second entretien avec le directeur du développement, directeur d'agence et directeur régional (prévoyez deux bonnes heures !) - Si tout se passe bien réception d'une proposition pour un démarrage dès que possible.