Description du poste
Au sein de la Sous-Direction, la branche Front Office/ Back Office est composée de 8 services et collaborateurs dont 5 sur le back office: les Indemnités Journalières, la relation avec les entreprises, la gestion des bénéficiaires et des flux, les risques professionnels, le Service Régional Invalidité et 3 sur le front office : l'accueil physique, la Plateforme d'entraide PHARE téléphone et la Plateforme téléphonique (avec des activités nationales anglais et Réseaux Sociaux)
Vous contribuez au Projet d'Entreprise de l'organisme notamment sur les ambitions : Assurer des services de base de qualité, proposer un accompagnement attentionné à nos publics fragiles et développer, soutenir les actes de prévention tout en s'assurant d'être collectivement performant dans toutes les activités.
Vous évoluez dans le contexte de Projet de Transformation de l'Assurance Maladie avec des liens étroits avec la nouvelle Direction Médicale.
En subsidiarité avec la Manager de branche, vous aurez en charge de :
1. L'appui au pilotage des indicateurs de performance des secteurs relation clients et prestations permettant d'améliorer la satisfaction client (publics assurés et employeurs) notamment en lien avec la commission Relations avec les usagers.
2. Reporting
3. Coordination des actions avec les autres secteurs
4. L'animation du collectif managérial du secteur (réunions, conférences, RDV individuels, moments de partage) et le suivi opérationnel des relations avec l'ensemble des responsables de services du secteur
5. Le management des responsables de service dans le cadre des délégations du Manager de Branche,
6. L'appui au développement d'une organisation du secteur permettant une gestion optimisée des ressources et des compétences
7. suivi RH dans le cadre des trajectoires ETP
8. déploiement d'actions transverses entre les secteurs
L'appui au pilotage des projets du secteur, outils comme règlementaires.
9. Représenter la manager de branche en participant si besoin aux instances de gouvernance (COPIL/CODIR) et auprès des partenaires
10. Le développement des relations transverses avec les autres services de la CPAM de la Manche
11. Le pilotage des missions nationales (plateaux téléphoniques d'entraide, langue étrangère et réseaux sociaux)
Profil recherché
Vos compétences
Vous savez
12. Etre réactif(ve) avec une capacité à travailler dans l'urgence et à passer rapidement d'un sujet à l'autre
13. Prendre du recul face à des situations complexes et garder son sang-froid face aux imprévus
14. Travailler en équipe en partageant les informations essentielles et en mettant votre savoir-faire au service du collectif
15. Etre force de proposition dans l'amélioration et l'accompagnement au changement
16. Intervenir auprès des équipes dans des situations sensibles
Vous êtes
17. soucieux.se de la qualité de service rendu à nos clients
18. organisé.e et savez gérer les priorités
19. doté.e d'un fort esprit d'analyse et de synthèse
20. à l'aise avec les outils informatiques, bureautiques et numériques
Vous avez
21. une forte appétence pour les enjeux de la branche Maladie
22. une expérience managériale avérée dans le management de plusieurs unités ou services
23. une expérience en pilotage de projets
24. d'excellentes aptitudes relationnelles pour animer, fédérer, booster, challenger un collectif de travail varié
Le candidat retenu devra s'engager à respecter le Secret Professionnel, les règles de Sécurité du Système d'Information, la politique de Développement Durable ainsi que le Code de la Route lors de ses déplacements professionnels.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
- Un accompagnement dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome
- Une rémunération mensuelle brute de à € selon profil
- Un 13ème mois et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
- Une prime d'intéressement
- Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
- La possibilité de faire du télétravail partiel
- De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…), prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée...
Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER
Procédure de sélection sur ST LO:
Mise en situation le 01 ou 02/07
Entretiens le 06/07
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
25. Type de contrat
26. Localisation
27. Rémunération
28. Niveau
29. Publié depuis
30. Limite de candidature
31. Référence
32. Type de contrat CDI
33. Localisation Evreux
34. Rémunération 49 € par an
35. Niveau NIVEAU 9
36. Publié depuis 3 semaines
37. Limite de candidature le 31/05/
38. Référence NVHADD
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