Assistant développement rh h/f

First Stop Ayme recherche, pour la rentrée 2026, sa/son futur(e) Assistant(e) Développement RH dans le cadre d'une alternance de 12 ou 24 mois.

Rejoignez une équipe RH dynamique au sein d'un réseau de plus de 1 100 collaborateurs.

Vous exercerez vos missions au sein du siège situé à Saint-Priest et serez directement rattaché(e) à l'une des 5 RRH du groupe.

Vos principales missions :

Recrutement : 30%

- Participation à l'ensemble du processus de recrutement des collaborateurs en agence, en collaboration avec les RRH et les managers : recueil des besoins, diffusion des offres, sourcing, préqualifications téléphoniques et réalisation des premières étapes de l'embauche.
- Participer à la gestion des partenariats écoles

Support développement RH et projets annexes : 70%

- Suivi mensuel des indicateurs de performance RH (KPIs) : traitement des données RH, mise à jour des tableaux de bord
- Contribuer au déploiement des cycle d'entretiens annuels et d'entretiens de parcours professionnels (missions réparties sur 6 à 7 mois)
- Création et mise à jour des supports d'entretien
- Suivi des campagnes et relances
- Analyse des résultats et réalisation de reportings
- Élaboration de communication et webinaire à destination des RRH et managers
- Analyser les données issues des campagnes et produire des bilans avec recommandations
- Off-boarding : coordination et conduite des entretiens de sortie
- Gestion de projets divers sur les thématiques associés au service


Avantages collaborateur :

- Tickets Restaurant à hauteur de 10.5€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur)
- Avantages CSE
- Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Participation aux transports à hauteur de 60%

Étapes suivante du processus : Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. Les candidats sélectionnés seront contactés par l'équipe RH pour un premier échange. Un entretien avec votre future tutrice sera ensuite organisé au siège.

Entreprise Handi-Accueillante

Clause de non-responsabilité

La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.