Description du poste
Métier
RH - Administration / Paie
Intitulé du poste
Gestionnaire de Paie - Administration du personnel H/F
Contrat
CDD
Durée du contrat (sous le format : "X mois")
12 mois
Rythme de travail
Journée
Statut
Technicien/Agent de maitrise
Fourchette de salaire
2 200 -2400 /13mois
Description de poste
Le site KEM ONE de Lavera dans les Bouches du Rhône recrute pour le service Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie - Administration du personnel.
Rattaché(e) au Responsable RH, sur un site d'environ 350 salariés, vous intégrerez un service de taille réduite nécessitant une polyvalence sur les postes.
Dans le respect des consignes HSEQ, vous aurez pour missions de :
- Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie, des soldes de tout compte, les contrôles de paie.
- Informer le personnel sur toutes questions liées à la paie et à ladministration du personnel.
- Gérer les absences maladie, assurer linterface entre le prestataire, le salarié et les organismes extérieurs (CPAM / Mutuelle / Prévoyance)
- Assurer le pointage des équipes de fabrication, contrôler les données transmises par les services et assurer leur intégration dans le SIRH.
- Assurer la gestion administrative du personnel du site dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans létablissement: mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations)
- Participer au processus administratif dembauche et de sortie des effectifs, gérer les dossiers des salariés dans le SIRH.
- Connaître et faire respecter les règles en matière dhoraire et de durée de travail. A ce titre, assurer le suivi particulier des salariés concernés durant les périodes darrêts techniques et les reportings associés.
Profil du candidat
De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous avez une expérience RH en entreprise avec une dimension paie et administration du personnel.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une très bonne maitrise du pack office (word, excel) et d'un progiciel Paie/RH (idéalement TEAMS).
Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous savez gérer les priorités.
Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité.
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