Vos missions en quelques mots Missions •Est responsable de définir et participer à la traduction des orientations politiques de la collectivité et à la mise en forme, avec les représentants de l'autorité territoriale, des missions et projets partagés par toutes les parties prenantes •Est responsable de manager l'équipe de direction et de veiller à la cohérence des pratiques professionnelles et managériales •Pilote l'organisation territoriale en termes de moyens humains, matériels et financiers en cohérence avec les orientations préalablement définies Activités principales •Pilotage du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre •Coordination et animation de l'équipe de direction et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services •Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources •Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif •Mise en œuvre de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité Activités secondaires •Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d’instances officielles •Participation aux instances de gouvernance de la collectivité •Veille stratégique réglementaire et prospective Conditions d’exercice •Exerce ses missions dans le cadre de la mutualisation de la Direction Générale des services entre la Ville de Bar le Duc, la Communauté d’Agglomération Bar le Duc Sud Meuse et son CIAS Profil recherché Savoirs •Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques •Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet •Méthodes d'analyse et de diagnostic, techniques d’élaboration de scenarios prospectifs •Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale •Techniques de communication internes/externes Savoir-faire •Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique des collectivités •Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet •Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité •Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles •Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires Savoir-être •Sens de l’intérêt général, dans le respect des valeurs et règles déontologiques de la fonction publique. •Capacité à mobiliser •Aptitude à déléguer •Capacité à communiquer •Capacité à anticiper et à s’adapter aux évolutions, aux changements, aux imprévus Diplômes •De formation BAC5 direction des collectivités locales, droit public, management
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