Description du poste En tant que Référent AEMO IH et R au sein de CAPSO Cap Social & Solidaire, vous coordonnez et suivez les mesures d’Action Éducative en Milieu Ouvert, en Intervention à Domicile et en Renforcé auprès des enfants, des adolescent·es et de leurs familles. Vous organisez et animez les accompagnements éducatifs, conduisez les entretiens individuels et familiaux, et élaborez les projets personnalisés en lien avec les partenaires (ASE, justice, établissements scolaires, structures médico-sociales). Vous assurez la rédaction des évaluations, rapports et notes de situation, tout en garantissant la cohérence de l’intervention de l’équipe pluridisciplinaire. Vous participez aux réunions de synthèse, de coordination et de supervision, contribuez à l’amélioration des pratiques, et faites le lien avec les institutions prescriptrices. Ce poste est à temps plein et s’exerce en mode hybride : basé à Villefranche, il prévoit des déplacements au domicile des familles et chez les partenaires, ainsi que des possibilités de télétravail pour une partie des missions administratives et de suivi.
Qualifications
* Formation initiale : diplôme d’éducateur·rice spécialisé·e, assistant·e de service social, CESF ou équivalent (niveau Bac+3 minimum) dans le champ social ou médico-social.
* Expérience souhaitée dans l’AEMO, la protection de l’enfance, l’accompagnement des familles ou le travail en milieu ouvert, avec bonne connaissance du cadre légal et institutionnel (ASE, justice des mineurs).
* Compétences en conduite de projet éducatif : capacité à évaluer les situations, co-construire des objectifs avec les familles, planifier et ajuster les interventions, et travailler en réseau avec les partenaires.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse pour la réalisation de rapports, écrits professionnels, bilans et notes aux autorités judiciaires ou administratives.
* Savoirs relationnels et communication : écoute active, posture bienveillante et contenante, gestion de situations conflictuelles, aptitude à l’animation de réunions et d’entretiens familiaux.
* Organisation et autonomie : gestion des priorités, respect des délais, capacité à articuler travail de terrain, réunions d’équipe et tâches administratives, dans un cadre hybride (présentiel/télétravail).
* Maîtrise des outils numériques et bureautiques (pack Office, logiciels métiers, visioconférence) pour le suivi des dossiers, la rédaction des écrits et le travail collaboratif à distance.
* Permis B
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