Vos missions en quelques mots Être en appui du chef de service sur les activités suivantes : * Management d’un service : - Animation de l’équipe ; - Management des ressources humaines et des compétences et de leurs évolutions notamment au regard des changements importants de la conduite des politiques publiques par le service. * Aide à la décision stratégique dans l’ensemble des missions du service - Définition des objectifs prioritaires ; - Recueil et analyse des informations nécessaires à l’élaboration et à l’ajustement des politiques publiques liés au secteur de l’accueil, de l’hébergement, de l’insertion, du logement. * Pilotage opérationnel des orientations sur l’ensemble des champs d’intervention du service : - Évaluation des organismes, établissements et services sociaux ; - Mise en œuvre d’actions permettant de garantir une égalité de traitement des populations et des territoires et évaluation des actions réalisées ; - Portage de l’élaboration des documents de planification et mise en œuvre des actions sur les territoires ; - Coordination des opérateurs externes en charge de la mise en œuvre de cette politique ; - Représentation de la DDETS sur les territoires et auprès des partenaires locaux ; - Pilotage de la politique de la lutte contre la précarité alimentaire ; - Pilotage et gestion des BOP. * Développement des partenariats avec les autres services de l’État, les collectivités locales, les associations, les organismes professionnels et portage des projets communs pour la DDETS sur les champs d’intervention du service. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Compétences attendues Connaissances : Politique sociale et politique sociale du logement (enjeux, acteurs, réglementation, leviers d'action des pouvoirs publics, …) (E) Connaissance du service et de son environnement (M) Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social (M) Savoir-être : Autonomie Capacité à fédérer autour d'une action collective Diplomatie /médiation Sens du travail inter-institutionnel Qualité d'écoute Force de proposition Innovation Savoir-faire : Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité Proposer des orientations stratégiques Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux Concevoir et mettre en œuvre un projet de territoire Travailler en réseau Éléments de candidature Personnes à contacter Amandine MARTIN 04.83.24.62.36
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