L'EMASCO Centre-Ouest (Equipe Mobile d'Appui à la SCOlarité) est un service rattaché à l'IME (Institut Médico-Educatif) 17 Hovia. Avec l'UEMA (Unité d'Enseignement Maternelle Autiste), elle constitue un dispositif dédié à l'école « inclusive ».
Elle intervient sur 13 arrondissements du centre et de l'ouest parisien.
La finalité des Equipes Mobiles d'Appui est d'intervenir en milieu scolaire en soutien des équipes pédagogiques et périscolaires pour soutenir la scolarisation des élèves en situation de handicap. Les interventions se font au bénéfice des établissements scolaires et non du jeune directement. Il s'agit d'apporter une expertise, de proposer des ressources/outils concrets, de sensibiliser aux aspects liés au handicap, afin de s'ajuster aux besoin d l'élève.
Sous l'autorité de la cheffe de service « école inclusive » (UEMA et EMASCO), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 2 autres intervenantes.
HOVIA RECRUTE POUR SON EMASCO PARIS OUEST
Vos principales missions seront de :
- Evaluer la demande de l'établissement scolaire et co-construire les modalités d'intervention avec eux.
- Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour les aider à mieux comprendre les troubles, à repérer les besoins de l'enfant, à mettre en place des stratégies et des outils adaptés.
- Analyser et évaluer la situation puis proposer un appui concret (conseils, préconisations, outils, pistes de réflexion, diffusion de supports de connaissance...)
- Dans des situations complexes, proposer un accompagnement de l'équipe visant au maintien de la scolarisation de l'élève (observations en classe possibles).
- Participer aux réunions (équipes éducatives, ESS) nécessaires à l'évolution de la situation de l'élève.
Sur un plan général, vous aurezParticiper à l'inscription de l'EMASCO dans le réseau partenarial et sur son territoire.
- Créer des supports de communication.
- Avoir une dynamique de veille professionnelle (inclusion, Troubles du NeuroDéveloppementCommuniquer sur les actions de l'EMASCO avec les interlocuteurs de l'Education nationale, de l'ARS et de la MDPH.
- Rédiger et transmettre des comptes-rendus, « feuilles de suivi » et bilans visant à la traçabilité des actions mises en
place.
- Rendre compte régulièrement de son activité.
Les petits +
- Chèques cadeaux
- Chèques vacances
- Formation
- Aide au logement et à l'installation
- Prise en charge des transports
- Mutuelle
- Prévoyance
Licence pro autisme ou autre, licence psychologie, diplôme travailleur social, diplôme d'éducateur spécialisé.
- Capacité à analyser des situations, formuler des propositions, développer des modèles d'interventions, rédiger et synthétiser.
- Adaptabilité : capacité à ajuster ses attitudes et comportements en fonction de l'environnement, de la situation et de l'interlocuteur.
- Esprit d'équipe : Capacité à interagir et à coopérer, à tisser des liens pour faciliter la coordination, appétence à partager et à transmettre des connaissances et savoir-faire.
- Capacité d'initiative et d'innovation, autonomie et mobilité.
- Connaissances de l'école inclusive, du handicap (TND en particulier), des droits des personnes accompagnées et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS).
- Méthodologie et rigueur.
Rémunération selon la CCN 66 - Mutuelle : prise en charge à 65 % du contrat de base salarié
Congés trimestriels (en sus des congés légaux) : 18 jours par an
Accès : Ligne 13 et 14, RER C, Tramway 3b : Porte de Clichy
Adresser votre CV et lettre de motivation obligatoire à :
Mme Barro - Cheffe de service EMASCO-UEMA HOVIA - 10, Boulevard Berthier - 75017 Paris
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