Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre notre département Rémunération & Avantages Sociaux.
À ce titre, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de sites et de la réalisation des paies des collaborateurs, dans le respect des règles, des processus, des délais et des exigences de fiabilité.
Rôle & responsabilités
Dans ce cadre, vous serez amené à prendre en charge notamment les missions suivantes :
1. Gestion du dossier du salarié de l’entrée à la sortie et réalise les documents contractuels administratifs (DPAE, affiliations, évènements de vie, dossier prévoyance, …) hors contrats et avenants.
2. Gestion optimale de l’ensemble du processus de paie
3. Réalisation du suivi, du contrôle, du traitement et de l’analyse des cotisations sociales et de la DSN.
4. Contrôle et analyse des provisions calculées en paie.
5. Réalisation du suivi et analyse des IJSS.
6. Garantie de la maîtrise et du respect des conditions d’emploi et participation à la mise à jour du tableau.
7. Relation d’expertise paie auprès des acteurs internes et externes
8. Communication d’informations clés en paieet transmission des compétences paie à une autre gestionnaire de paie
9. Force de proposition pour l’amélioration continue
Profil recherché
10. Bac + 3 comptabilité/spécialité paie
11. Expérience 3-4 ans minimum
12. Maitrise des outils bureautiques et connaissance d'un ERP paie (ADP)
13. Rigueur, Autonomie, Organisation, Réactivité, Esprit d'équipe et Confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique, engagé, et porteur de sens évoluant dans une culture fondée sur :
14. L’audace
15. L’exigence
16. La priorité clients & consommateurs
17. La coopération
Nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour l’égalité professionnelle ainsi qu’une politique d’inclusion forte.
Vous bénéficierez notamment :
18. Un parcours d’onboarding complet.
19. Un plan de formation riche.
20. Une mobilité interne encouragée et accompagnée.
21. Une prime de cooptation.
Avantages
22. Accord d’intéressement.
23. Télétravail : 2 jours par semaine.
24. RTT : 13 jours de RTT par an.
25. Carte restaurant Swile (10,5€ / jour – prise en charge 60%).
26. Remboursement transport 50% ou prime mobilité durable.
27. Mutuelle d’entreprise
28. Avantages CSE.
Localisation
29. Poste basé à Port-sur-Saône
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