Description du poste
Missions : un équilibre entre expertise et management !
1. Piloter le processus IJ : Garantir la fluidité des versements, optimiser les délais et la qualité des décisions, tout en veillant à la conformité réglementaire ;
2. Animer une dynamique collective : Accompagner les équipes (formation, montée en compétences) sur les évolutions réglementaires, digitales et les bonnes pratiques ;
3. Coconstruire des solutions : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme, et les partenaires (CPAM, partenaires externes) pour simplifier les parcours ;
4. Contribuer à la performance : Analyser les indicateurs, identifier des leviers d'amélioration et participer à la lutte contre la fraude ;
Profil recherché
Vos compétences
5. Compétences relationnelles et managériales : capacité à fédérer, former et motiver une équipe dans un environnement exigeant ;
6. Capacités d'adaptation et de réactivité dans les situations imprévues ;
7. Un esprit d'analyse : aisance avec les données (tableaux de bord, indicateurs) et une approche orientée solutions ;
8. Des qualités humaines : rigueur, pédagogie, résistance au stress et sens du service public.
Votre formation
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac/3 ou d'une expérience équivalente dans le domaine de la gestion d'un service
Vous ne connaissez pas l'Assurance Maladie ? Pas de problème ! Une formation interne, notamment via un tutorat, sera organisée en fonction du profil du candidat retenu.
Informations complémentaires
9. Contrat : Temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi).
10. Classification : Niveau 5C de la classification des organismes de Sécurité sociale.
11. Rémunération :
12. 2 € bruts/mois sur 14 mois, selon expérience (soit 34,1 K€ annuels bruts) ;
13. Prime d'intéressement.
14. Avantages :
15. Accès au restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du ticket repas par l'employeur ;
16. Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive…) ;
17. Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
18. Lieu de travail : Blois
19. Parking à disposition des salariés.
Emploi éligible au télétravail en application de la réglementation en vigueur au sein de la CPAM 41.
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