Alternance dejeps coordinateur démarche de labellisation écocentre...

Contexte du recrutement et définition de poste :

1. Contrat d'APPRENTISSAGE : ALTERNANCE DEJEPS Coordinateur démarche de labellisation Écocentre de loisirs H/F
2. Date de début : 1er octobre 2026
3. Durée : 2 ans, 24 mois
4. Niveau de diplôme d’entrée souhaité : bac
5. Niveau de diplôme préparé : bac+2
6. Informations concernant la rémunération prévue (légales) : selon grille de rémunération des apprentis
7. Encadrement prévu : tutrice bac+5

MISSIONS

1- Contribuer à la coordination et à l’animation du réseau d’agents pédagogiques des communes et établissements culturels de la Métropole en s’appuyant sur la démarche de labellisation des centres périscolaires et extrascolaires « Écocentre »

8. - Finaliser les documents de la démarche de labellisation « Écocentre » en cours d’expérimentation (documents cadres, dossier de labellisation, charte d'engagement, livret d'accueil, logo)
9. - Suivre et coordonner la gouvernance des comités de pilotage et comités techniques
10. - Évaluer avec nos publics la démarche de labellisation et ajuster autant que de besoin les documents cadres
11. - Participer à l’animation de la démarche en coordination avec un agent du service
12. - Organiser l’événement de remise de la labellisation

2- Contribuer à la valorisation de la démarche et des actions dans les communes

13. Participer aux réseaux thématiques d’acteurs du territoire pour partager, améliorer, valoriser le travail mis en place dans les communes
14. Valoriser les actions mises en place en collaboration avec le service civique du programme ÉcoMétropole avec des outils collaboratifs ou les réseaux sociaux
15. Développer la communication autour du projet
16. Organiser le Troc de l'animation (événement en fin d’année scolaire valorisant des projets des équipes éducatives du territoire métropolitain)

3- Contribuer à la montée en compétence des professionnels de l’enfance

17. Proposer des temps de formations, chantiers participatifs ou visites de site dans le cadre de la programmation annuelle d’ÉcoMétropole
18. Organiser des rencontres écocentres en lien avec COOPERE 34 (partenaire du projet)
19. Participer à la diffusion des outils pédagogiques de la structure (gestion des prêts, finalisation d’outils, impression)

4- Participer aux actions du programme ÉcoMétropole et du service Rayonnement Territorial : plateforme ludo-éducative, vie de l’équipe et de l’établissement

Profil recherché :

20. Curiosité intellectuelle
21. Capacité d'organisation et autonomie
22. Goût pour le travail en équipe
23. Maîtrise des outils bureautique de base
24. Esprit de synthèse, sens de l'observation
25. Aisance relationnelle, aptitudes et goût pour travail en réseau et l’animation de démarche collective