Collaborateur de cabinet du maire - mairie de l'isle-adam

Vos missions en quelques mots Placé(e) sous l’autorité de M. Le Maire, vous serez chargé(e) d’accompagner le Maire et les élus dans le champ de l’action politique afin d’accomplir les projets du mandat. • Conseil au Maire et aux élus ; • Elaboration et préparation des éléments de décisions, dossiers de presse, etc. ; • Préparation des discours ; • Faire le lien entre le Maire, les élus, la direction générale, les services de la ville et de la communauté de communes ainsi que les organes politiques et les interlocuteurs extérieurs (institutions publiques et privées, presse, médias, associations, etc.) ; • Représenter le Maire ou les élus auprès des partenaires institutionnels et associatifs ; • Assurer une veille politique, institutionnelle et médiatique ; • Participer à la préparation des réunions d’élus ; • Recevoir les administrés et les représentants d’associations sur demande du Maire ; • Contribuer à la stratégie de communication politique en lien avec le service communication ; • Suivre pour le compte du Maire des dossiers de la communauté de communes ; • Management de l’hôtesse d’accueil de l’hôtel de ville et de la secrétaire du Maire ; • Secrétariat particulier du Maire, prise de rendez-vous, en cas d’absence de sa secrétaire. Profil recherché • Culture pluridisciplinaire ; • Diplôme supérieur en droit public ou similaire ; • Connaissance du fonctionnement et de l’environnement territorial, institutionnel et politique ; • Grande disponibilité ; • Maîtrise de la bureautique et de l’outil informatique ; • Excellente maîtrise rédactionnelle ; • Aisance dans les relations institutionnelles et protocolaires ; • Sens des relations humaines et du dialogue, diplomatie, écoute ; • Capacité d’adaptation, perspicacité, curiosité, organisation, rigueur, réactivité, dynamisme, sens des priorités, respect des échéances, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, capacité à prendre des initiatives, savoir prioriser et gérer les urgences, savoir rendre compte, force de propositions ; • Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique (devoir de réserve). Travail du lundi au samedi midi - 37 h hebdomadaires – Contraintes : travail possible le week-end et en soirée. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Epargne Temps.