Ip/ap - drs - adjoint au responsable du secteur achat et marchés publics (acheteur public expert) - h/f

Description du poste

Adjoint au chef de secteur achats et marchés publics et responsable d'une équipe de cinq cadres A.
1. caractéristique du service : Le secteur achat et marchés publics encadré par un inspecteur divisionnaire hors classe et deux adjoints chacun responsable d'une équipe d’acheteurs a pour effectif 11 inspecteurs et un contrôleur.
Le secteur a en charge :
● Le pilotage et la planification des procédures achats et de passation des marchés publics (150 marchés actifs, 30 renouvellements par an) ;
● L’élaboration d'un projet d'achat, la rédaction des documents du marché en collaboration avec les services prescripteurs, la publicité des appels d'offres, l’ouverture des plis et l’analyse des offres, rédaction rapport de choix et notification ;
● La participation et le portage de certaines procédures mutualisées (logiciels libres par exemple) ;
● La gestion des marchés publics (avenants, révision des prix, ...) ;
● la mutualisation et la participation aux travaux de la Direction des Achats de l’État et du Responsable Ministériel des achats ;
● Le suivi de la performance achat (notamment sociale, environnementale et économique) ;
● L’expertise juridique et l’instruction des recours.

La/le titulaire de l’emploi encadrera, organisera et animera une section composée de 5 inspecteurs.
- Elle/il pilotera la planification des procédures (relevant du portefeuille de sa section) issues de la programmation des achats de la section, en veillant au respect des échéanciers fixés (élaboration et suivi des calendriers des travaux ; organisation, orientation et visa des travaux) ;
Il/elle veillera à la régularité et la sécurité juridique des procédures de la passation à l’exécution administrative et juridique des marchés publics ;
- Elle/il supervisera les process d'exécution dévolu au secteur achat et marchés publics (passation de certains actes, gestion directe de certains marchés et contrôle des bons de commande et des services faits) ;
- Elle/il accompagnera son équipe dans le conseil aux bureaux prescripteurs ;
- Il/elle assurera la représentation de la DGFiP auprès des instances ministérielles et interministérielles de l'achat.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IPFIP ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Description du profil recherché

Savoirs:
- Achats et marchés publics
- Environnement administratif, institutionnel et politique / Déontologie du domaine d’activité

- des connaissances dans l’IT et/ou dans les marchés de maintenance multitechnique seraient appréciées

Savoir-faire:
- Encadrement d’équipe
- Représenter son responsable de secteur

- Capacité d’écoute et de dialogue

Savoir-être:
- Curiosité intellectuelle
- Esprit d’équipe
- Esprit de synthèse
- Pédagogie
- Capacité d'adaptation
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
SAVOIR-FAIRE - Manager
SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

Dépôt des candidatures :
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel et avis du Directeur) sont à adresser à :
helene.czekajewski@dgfip.finances.gouv.fr
anthony.henrion@dgfip.finances.gouv.fr
Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :
Hélène CZEKAJEWSKI – Cheffe du pôle Achat – 01 41 63 58 83
helene.czekajewski@dgfip.finances.gouv.fr
Anthony HENRION - adjoint à la cheffe du pôle achats – 01 41 63 51 09
anthony.henrion@dgfip.finances.gouv.fr

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé