Alternance - negociatrice / negociateur en transaction immobiliere

EVEL Immobilier recrute un alternant négociateur en transaction immobilière (F/H) à Épinal. Idéalement, vous êtes disponible dès le mois d'août. Déplacements prévus dans le secteur, permis B obligatoire. La société EVEL IMMOBILIER implantée sur le Grand Est est une société d'administration de biens dédiée à la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de particuliers. Vous avez le goût du challenge et l'envie de construire votre avenir professionnel dans l'immobilier ? Nous vous accompagnons dans votre réussite.

Description du poste et Missions

Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez aux différentes activités de transaction immobilière :

Administratif

• Participer à la constitution et au suivi des dossiers de vente ;

• Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données ;

• Rédiger et diffuser les annonces immobilières sur les différents supports ;

• Assurer le suivi administratif des biens et des clients ;

• Contribuer à la préparation des comptes-rendus et au reporting d'activité.

Commercial

• Participer à la prospection de nouveaux clients et à la recherche de biens à commercialiser ;

• Accueillir, renseigner et accompagner les clients dans leur projet immobilier ;

• Participer aux visites de biens et au suivi des acquéreurs potentiels ;

• Réaliser des actions de relance et de fidélisation ;

• Contribuer au développement de l'activité commerciale de l'agence.

Profil recherché

📚 Vous préparez un diplôme de type BAC +2, BAC+3 (BTS Professions immobilières, bachelor, licence…)

Vous êtes également organisé(e), réactif(ve), dynamique et curieux(se).

Vous recherchez une belle opportunité dans un groupe en plein essor ? N'hésitez pas à postuler !

📍 Poste basé à EPINAL

🚗 Permis B obligatoire

💰 Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous:

- Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE

- Congés acquis dès votre arrivée dans l'entreprise par anticipation sur l'année civile

- Prise en charge de 50% des frais de transport

- Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur)

- Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie…