Pilote industrialisation h/f

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien Expérimenté ou Ingénieur Pilote Industrialisation (H/F) pour l'industrialisation de machines électriques et de boitiers de régulation (application APU et propulseurs).
Le poste est à pourvoir depuis Toulouse.
Les missions proposées :
- Piloter l'industrialisation des évolutions d'équipements BTS
- Assurer la planification, le suivi des jalons et la coordination avec les fournisseurs pour garantir la conformité des livrables (DVI, PPAP, DVE)
- Conduire les analyses de risques et revues d'exigences industrielles
- Gérer la documentation industrielle et les circuits de validation SAP, jusqu'à la clôture des dossiers
- Réaliser le reporting d'avancement (risques, planning, coûts) pour les différents lots d'industrialisation et de maintien industriel

PROFIL RECHERCHÉ
Technicien Expérimenté en Production ou Ingénieur en Industrialisation/Méthodes, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le secteur aéronautique.
Vous avez des connaissances techniques du domaine électrique en général et connaissez le process APQP - DVI-PPAP.
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel.
L'anglais (parlé / lu / écrit) est nécessaire pour ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O94773