Chargé(e) d'instruction financière et comptable h/f

Informations générales Référence BA077ATB-121577 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) d'instruction financière et comptable H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le chargé d’instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l’équipe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d’égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Les missions confiées sont les suivantes : - La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147) pour les arrondissements de Montereau, Provins et Torcy. - Un travail étroit avec 2 délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif. - L’élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d’attribution de subventions dans l’outil OSIRIS, engagement et mandatement des dépenses puis justification et contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées. - En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d’expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147. Le chargé d’instruction participe au contrôle sur place des actions réalisées dans le cadre des 13 contrats de ville du département. • Activités du service - Suivi et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence du préfet délégué pour l’égalité des chances. - Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville. - Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville. - Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville. • Composition et effectifs du service - 1 Chef de cabinet - 1 Cheffe de Bureau - 1 assistante du préfet délégué pour l’égalité des chances - 6 délégué(e)s du préfet - 3 chargé(e)s d’instruction financière et comptable - 2 apprentis • Liaisons hiérarchiques Le Préfet délégué pour l’égalité des chances La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances • Liaisons fonctionnelles ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Qui contacter ? Le Préfet délégué pour l’égalité des chances : Monsieur Benoît KAPLAN – benoit.kaplan@seine-et-marne@gouv.fr La cheffe de Bureau Politique de la ville : Madame VEBOBE Sylvia – sylvia.vebobe@seine-et-marne.gouv.fr L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau pratique requis Autre : Autres : Maîtrise des logiciels spécifiques de l’ANCT : OSIRIS - portail DAUPHIN - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne Bureau de la politique de la ville et de la rénovation urbaine 12, rue des Saints Pères 77000 Melun Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2FIP03 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF021A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984). 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France Lieu d'affectation MELUN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MELUN Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr