* Assurer la gestion complète de la paie (300 paies environ par mois - une vingtaine de magasins) : collecter, contrôler et saisir les éléments variables, établir les bulletins de salaire
* Gérer les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN)
* Assurer le suivi des charges sociales et la relation avec les organisames extérieurs (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
* Tenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs
* Gérer les contrats de travail et les avenants
* Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel
* Contribuer à l'optimisation des process en matière de paie et d'administration du personnel
À propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire de paie et Administration du personnel h/f pour l'un de ses clients spécialisé dans la commercialisation de pièces automobiles.
Type de contrat : CDD (durée de 12 mois)
Statut : Agent de maîtrise
Date de début : dès que possible
Lieu de travail : Villeneuve d'Ascq (lieu de travail facilement accessible en transports en commun) - déplacements ponctuels possibles en magasin
Rémunération : 2500 euros bruts par mois, salaire négociable selon profil
Missions :
* Assurer la gestion complète de la paie (300 paies environ par mois - une vingtaine de magasins) : collecter, contrôler et saisir les éléments variables, établir les bulletins de salaire
* Gérer les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN)
* Assurer le suivi des charges sociales et la relation avec les organisames extérieurs (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
* Tenir à jour les dossiers administratifs des collaborateurs
* Gérer les contrats de travail et les avenants
* Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs relatives à la paie et à l'administration du personnel
* Contribuer à l'optimisation des process en matière de paie et d'administration du personnel
Une formation aux outils et aux process est prévue à la prise de poste.
Le poste peut être amené à évoluer en fonction des besoins du service.
Profil recherché :
* Issu(e) d'une formation type Bac +2/3 en Gestion de paie / RH
* Expérience confirmée en gestion de la paie
* Expérience en environnement multi-sites ou multi-magasins souhaitée
* Maîtrise des règles de paie, des obligations légales / déclarations sociales / du droit du travail
* Maîtrise des outils de paie et des SIRH
* Respect des délais de production de la paie
* Rigueur, organisation, fiabilité, sens de la discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité
* Esprit d'équipe
Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Alors postulez dès à présent à cette offre ! Nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles !
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