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Directeur-trice général(e) des services - valserhone

Valserhône
Fonction publique Territoriale
Directeur général
Publiée le 17 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Commune nouvelle de 17 000 habitants, 3ème ville de l’Ain, Valserhône est située dans un environnement privilégié à la confluence du Rhône et de la rivière sauvage la Valserine, au pied du massif du Jura. Au carrefour entre Annecy, Lyon et Genève, la cité est en plein essor, bénéficiant notamment de l’attrait de son cadre naturel exceptionnel, ainsi que de sa gare TGV permettant de relier Paris ou Genève. Engagée dans l’amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Valserhône réalise des projets ambitieux qui privilégient le bien vivre ensemble, tout en respectant l’environnement. Pour accompagner cette dynamique, la municipalité recrute un(e) Directeur-trice Général(e) des Services (DGS) afin d'assurer, sous l’autorité de Madame la Maire, la direction et la coordination de l’ensemble des services municipaux. Il contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur mise en œuvre opérationnelle dans une logique de performance publique, de sécurité juridique et de qualité du service rendu à la population. Dans une organisation structurée autour de deux directions générales adjointes – l’une en charge du pôle ressources, l’autre en charge des coopérations territoriales et des dynamiques citoyennes – il veille à la cohérence globale de l’action publique et à la transversalité des politiques conduites. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260507000817-directeur-trice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Votre profil • Formation supérieure (Bac5) en droit public, gestion publique ou équivalent • Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement sur un poste de direction • Maîtrise de l’environnement territorial et des finances publiques Vos atouts • Vision stratégique et capacité à piloter le changement • Expérience du management d’équipes de direction • Sens politique et qualités relationnelles • Capacité à fédérer, déléguer et arbitrer • Rigueur, loyauté et sens du service public

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