Cdi - gestionnaire middle office n2 - h/f

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generaliest l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre direction La Direction des Investissements pilote la mise en œuvre de notre stratégie d'investissement, notre gestion actif/passif ALM et la SAA de nos actifs généraux. Elle assure également le pilotage centralisé des unités de compte, les reportings, le contrôle financier et participe au processus du Plan d’action financier. Vos missions Au sein de l'équipe Référentiels ordres et gestion dédiée, vous principales missions seront les suivantes : Vous étudiez et référencez, dans le respect de la procédure et des critères associés, les UC classiques, complexes et fonds immobiliers Vous contrôlez les référentiels valeurs : mise en œuvre du référencement des supports choisis ainsi que du contrôle de leurs alimentations Vous analysez et suivez l'activité des produits structurés Vous assurez la production des fichiers de reporting quotidiens et mensuels Vous assurez et assistez en second niveau l'équipe dans les tâches relatives au référentiel Vous contribuez de façon active à l'amélioration continue du périmètre de l'activité, à l'intégration de nouveaux périmètres fonctionnels et aux évolutions des procédures relatives à l'activité Vous proposez les évolutions applicatives liées à l'outil de référencement des UC et les coordonnez Vous participez à la sensibilisation de l'équipe et des partenaires internes aux risques financiers sous-jacents de l'activité Profil Recherché De formation Bac 5 Universitaire ou ESC avec une spécialisation en Finance vous justifiez d'une première expérience confirmée au sein d'un poste similaire Une expérience dans l'environnement UC est un plus. De plus la capacité à coordonner des flux et des projets internes sera valorisée. Vous êtes également capable d'assurer un relais d'information et d'animation au sein de l'équipe de 4 collabortaeurs. Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus,visitez notre site. Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Un acteur majeur en France Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.