Un acteur majeur de la distribution délectricité recrute un alternant Appui métier RH pour rejoindre son service ressources humaines à Montpellier.
Dans le cadre de votre, vous contribuerez au suivi des parcours professionnels, à la politique diversité, à lattractivité des métiers et au pilotage des activités RH. Cette alternance vous permettra de développer une expérience opérationnelle complète dans un environnement structuré, exigeant et porteur de sens.
Missions principales
1. Contribuer au suivi des parcours professionnels des collaborateurs
2. Participer à la gestion administrative des parcours et des mobilités internes
3. Rédiger et suivre les documents associés : conventions, courriers, supports administratifs
4. Appuyer la gestion des campagnes dentretiens professionnels et le suivi des échéances
5. Accompagner les dispositifs de formation promotionnelle et le suivi des dossiers
6. Assurer le suivi de sujets liés à la diversité, à légalité professionnelle et au handicap
7. Préparer et suivre les entretiens individuels associés
8. Contribuer aux actions dattractivité et de fidélisation interne et externe
9. Participer aux salons, forums, événements écoles et actions de promotion des métiers
10. Produire des reportings RH, tableaux de bord et supports de pilotage
11. Participer à lamélioration continue des outils et process RH
Profil recherché
12. Vous avez validé une licence et souhaitez poursuivre en à
13. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e)
14. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
15. Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel
16. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et numériques
17. Votre sens de lanalyse et votre esprit de synthèse seront des atouts
Modalités et avantages
18. Contrat : alternance en
19. Durée : 12 mois
20. Lieu : Montpellier
21. Démarrage : 1er septembre 2026
22. Rémunération : 820,36 à 1 823,03 par mois
23. Avantages : intéressement, télétravail possible selon les missions, congés supplémentaires pour révision, transport pris en charge à 100 %
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