Contexte du recrutement et définition de poste :
MISSIONS ET OBJECTIFS
1. Élaboration, mise en œuvre et suivi des projets portés par l'Écocentre notamment dans le cadre d’appels à projets
2. Réaliser des enquêtes et des diagnostics
3. Organiser des actions de sensibilisation, d’animation, stands, conférences, visite de sites exemplaires…
4. Préparer des exposés et les présenter auprès des partenaires
5. Réaliser des fiches et des ouvrages de capitalisation
6. Contribue aux activités générales de l’association en fonctions des priorités et des disponibilités
CONDITIONS DE TRAVAIL
7. Poste basé à l’Ecocentre Pierre et Terre à Riscle
8. Mise à disposition d’un poste de travail
9. Remboursement des frais de déplacement mais un véhicule personnel est mis à disposition par l’employé·e
10. Prime repas
11. Semaine de 35 heures à planifier en fonction des priorités opérationnelles.
STATUT
12. Salarié(e) à plein temps
13. Contrat à durée déterminé avec évolution souhaité vers CDI
14. Rémunération : 2 000 € brut (évolutive avec l’ancienneté)
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
15. Depuis 1997, l’Ecocentre Pierre et Terre informe, anime et accompagne tous types de publics sur les pratiques eco-citoyennes, afin d’aider la mise en place d’alternatives dans divers domaines (habitat, alimentation, consommation, espaces naturels, zéro-déchet...)
16. Basée dans le Gers sur un site de 2ha, l’écocentre c’est aussi un bâtiment exemplaire performant et démonstratif.
17. Date démarrage souhaitée : Juin
RESPONSABLE
Mérotto Christophe. Le nombre total de salariés de l’association est de 7 personnes.
CANDIDATURE
CANDIDATURE
Profil recherché :
COMPÉTENCES
18. Qualification/Diplôme niveau bac +3
19. Connaissance en alternatives écocitoyenne
20. Autonomie, rigueur et force de proposition.
21. Bon relationnel, apprécie le travail en équipe
22. Qualification dans le domaine social est un plus
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