Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff !
Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien !
Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale.
Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale.
Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre !
Dans ce contexte en constante évolution, KFC France recherche son/sa futur(e) FP&A Manager pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance.
Rattaché(e) au Head of FP&A, tu évolueras au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise, avec une forte exposition auprès du Comité de Direction, des équipes opérationnelles et du groupe Yum! à l’international.
Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Head of FP&A pour :
Piloter le processus budgétaire et les prévisions financières
* Construire et coordonner les budgets et forecasts trimestriels de KFC France, de la définition des hypothèses jusqu’aux présentations finales.
* Animer les échanges avec les différents contributeurs budgétaires (équipes siège, planning, groupe Yum!).
* Être l’interlocuteur privilégié du Planning à Dallas dans le cadre des exercices de pilotage et de reporting financier.
* Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de planification financière.
Participer au pilotage de la performance financière
* Accompagner les clôtures mensuelles en collaboration avec le Centre de Services Partagés basé au UK
* Suivre les frais de structure par département et analyser les écarts.
Analyser la performance économique du réseau de franchises
* Administrer la plateforme Benchbox et assurer le suivi des comptes d’exploitation des franchisés.
* Réaliser des analyses de performance pour identifier les leviers de croissance et de rentabilité.
Contribuer aux projets stratégiques de l’entreprise
* Préparer des analyses et présentations destinées au Comité de Direction.
* Accompagner l’équipe Développement dans la construction de business cases et l’évaluation de nouveaux concepts.
* Répondre aux demandes d’analyses ad hoc et participer aux réflexions stratégiques de KFC France.
Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre :
* Une expérience de 4 à 6 ans en FP&A, contrôle de gestion ou audit financier, idéalement dans un environnement multi-sites ou retail.
* Une forte capacité d’analyse, de structuration et de business partnering, avec l’envie d’accompagner la prise de décision.
* Une excellente maîtrise d’Excel ainsi qu’une bonne connaissance des outils de reporting et de planification financière (HFM, Essbase ou équivalents).
* Une appétence pour la data visualisation (Power BI).
* De la rigueur, de l’autonomie, un esprit d’initiative et une vraie capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
* Un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
Notre façon de faire la diff :
* Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile.
* Une rémunération attractive et un plan de bonus.
* 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum!.
* Un restaurant interentreprise, une salle de sport et une conciergerie.
* Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail).
* Un forfait mobilité douce (100 €) et une prise en charge des transports à 60 %.
Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place.
Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble.
Le processus de recrutement est simple et efficace :
* Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,
* Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux.
Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France !
Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?
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