Administratrice / administrateur de santé publique h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_2026-6352 Date de début de diffusion 06/06/2026 Date de parution 06/06/2026 Date de fin de diffusion 05/07/2026 Localisation Lille Date limite de candidature 05/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Administratrice / administrateur de santé publique H/F Description du poste MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours *Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l’interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire pour toute l’agence.Il sera chargé de représenter l’ARS aux conseils de surveillance des établissements. *Suivi des projets d’établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l’instruction des demandes d’autorisation, participation aux instances et réunions de travail. *Accompagnement des nouvelles organisations d’exercice coordonné dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique. *Accompagnement des centres de santé par l’instruction de leur projet et leur suivi en termes d’évolution de salariés. *Accompagnement de la mise en œuvre de la de Permanence de Soins (PDS), en particulier de l’offre en soins de ville et de transports sanitaires. *Participation au suivi de l’activité et de l’évolution des Dispositifs d’Appui à la Coordination (DAC). *Gestion de la crise sanitaire en particulier en termes de suivi des tensions hospitalières. *Accompagnement à la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire et suivi. MISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières *Promotion des dispositifs d’attractivité médicale sur son territoire. *Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières *Contribue à la gestion et à la formation des PS : contribution à la gouvernance des instituts de formation, en particulier présidence des Instances compétentes pour les orientations générales, des conseils pédagogiques et de disciplines des Instituts de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI), des Instituts de Formation des Aides-Soignants (IFAS), des Instituts de Formation des Ambulanciers (IFA) ; et assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale. *Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins : promotion et diffusion des outils d’aide à l’installation et favorisant les soins coordonnés, à l’accompagnement des projets en proximité, à l’organisation/mise en œuvre du comité départemental des structures d'exercice coordonné de l’Aisne. MISSION 3 : Inspections contrôle Instruction des réclamations et signalements de l’Aisne. Participation à des missions d’inspections et de contrôles. Descriptif du profil recherché MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l’interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire pour toute l’agence. A ce titre, il sera chargé de représenter l’ARS aux conseils de surveillance des établissements. Suivi des projets d’établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l’instruction des demandes d’autorisation, participation aux instances et réunions de travail. Accompagnement des nouvelles organisations d’exercice coordonné dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique. Accompagnement des centres de santé par l’instruction de leur projet et leur suivi en termes d’évolution de salariés Accompagnement de la mise en œuvre de la de Permanence de Soins Participation au suivi de l’activité et de l’évolution des Dispositifs d’Appui à la Coordination Gestion de la crise sanitaire en particulier en termes de suivi des tensions hospitalières. Accompagnement à la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire et suivi. MISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières Promotion des dispositifs d’attractivité médicale sur son territoire. Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières Contribue à la gestion et à la formation des PS *Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins MISSION 3 : Inspections contrôle Instruction des réclamations et signalements de l’Aisne. Participation à des missions d’inspections et de contrôles. MISSION 4 : Les missions sur le champ de l’efficience et performance du système de santé Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté. Est associé au suivi des budgets, des plans d’actions de performance, des établissements du département de l’Aisne. Contribue à l’instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements. Participation à l’évaluation des actions et programmes. Participe à la mise en œuvre des actions du Conseil national de refondation en santé et des Contrats locaux de santé Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Partenaires internes : - Les 3 autres départements métiers de la délégation départementale de l’Aisne - DOS et Sous Directions de la DOS - Direction de la stratégie et des territoires MISSION 4 : Les missions sur le champ de l’efficience et performance du système de santé Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté. Est associé au suivi des budgets, des plans d’actions de performance, des établissements du département de l’Aisne. Contribue à l’instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements. Participation à l’évaluation des actions et programmes. Participe à la mise en œuvre des actions du Conseil national de refondation (CNR) en santé et des Contrats locaux de santé (CLS). Partenaires externes : - La CRSA et ses commissions - Les organismes d'Assurance Maladie - Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, etc.), des étudiants et internes - Les représentants des établissements de santé et établissements médico-sociaux - La préfecture Spécificités liées au poste : - Déplacements à prévoir sur le territoire (Permis B requis) - Formation ICARS à prévoir - Participation aux astreintes de l’agence - Réunions en soirée Activités annexes : Participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques. Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Aisne (02) Géolocalisation du poste Laon Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr